Der Untergang eines leuchtenden Sterns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Schuldkultur. Dan Benenenn von Schuldigen hat vorrang vor der Problemlösung. Alle Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen, welche die Details meist nicht kennt.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die hohe Fluktuation finden. Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Angstsystem. Gibt es ein Problem, so wird nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Die Organisation wird einmal im Quartal umgebaut, es wird aber kaum darüber informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt relativ gut. Zwischen den Abteilungen gibt es zum Teil erbitterte Kämpfe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind damit beschäftigt, sich selbst zu präsentieren.
Interessante Aufgaben
Die Firma arbeitet an interessanten Themen, verliert ab zunehmend den Anschluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt.