7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosses Potential vorhanden - keine Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer einen guten Job macht, wird auch gelobt.
Work-Life-Balance
In der Produktion teilweise 2 - und 3 Schichtbetrieb. Je nach Vorgesetztem ist aber GLZ Abbau jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 Zertifizierung
Kollegenzusammenhalt
Auch bereichsübergreifend gibt es einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Ideen aber keine wirkliche Unterstützung für die jeweiligen Abteilungen für die Umsetzung (verschenktes Potential)
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros und Büros direkt in der Produktion. Teilweise etwas zu laut für anstrengende PC Arbeiten.
Kommunikation
Regelmässige und interessante Betriebsversammlungen über aktuellen Stand und zukünftige Investitionen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unterstützung und guter Arbeitgeber Auf Unterstützung während dem Studium als auch bei der Arbeit kann man rechnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer was zu tun;
Einsicht wenn mal was schief geht;
gratis Kaffee ;-)
Reisemöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kosteneinsparungen gemacht werden müssen (Aber in welcher Firma nicht).
Verbesserungsvorschläge
Ergonomie für den Mitarbeiter, sprich einen besser ausgerüsteten Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Es gibt in jeder Firma viel zu tun, daher denk ich sehen die anderen Bewertungen in Work-Life ähnlich aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur von mir Sprechen, und sagen dass ich bei allem Unterstützt wurde. Auch eine Weiterbildung für den Master wurde mir von Optics angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf ständige Hilfe und Unterstützung von Arbeitskollegen kann man jederzeit rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist so gut, dass man den älteren Kollegen den Vertrag verlängert, um das know how an junge Ingenieure weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich in jeder Situation mir gegenüber fair verhalten und hat mich auf eine gleiche Ebene gestellt wie langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind doch etwas älter und Vordern die Machbarkeit
Kommunikation
Klare Worte als auch das Aufgabenfeld wird bei der Einstellung deutlich gemacht (Was ich super finde). Verbesserungen sehe ich zwischen den übergreifend Abteilungen, sprich die Kommunikation zwischen diesen sollte klarer gesteuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist bei mir (aber ist Verhandlungssache ;-)) gut gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr weitreichend und alles andere als langweilig. Die Kundenanfragen sind vielfältig und im grossen ähnlich was beim ein oder anderen zu einem monotonen Arbeitsfeld führen kann (Ansichtssache).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Management nicht sichtbar, keine Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr interessante neue Kundenanfragen gibt
Verbesserungsvorschläge
Walk the talk, nicht Wasser predigen und Wein trinken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interssante Firma und Projekt. Die Führungspositionen sind jedoch durchs Band schwach und fehlbesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht aus Fehler lernt und die Stimme des Mitarbeiters nicht hören will
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stimme der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine Angstmacher-Politik
Work-Life-Balance
Bis auf das Überstunden einfach gestrichen werden, ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitnehmer unter sich haben ein gutes Verhältis, was auch der Grund ist, wieso diese Firma überhaupt noch existiert
Umgang mit älteren Kollegen
Öffters werden langjährige Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung gekündigt. Jede weitere Erklärung braucht es wahrscheinlich nicht mehr, oder?
Vorgesetztenverhalten
Absolut Mangelhaft. Regeln und Ziele werden nicht vorgelebt und sie setzen sich definitiv nicht für ihre Mitarbeiter ein
Kommunikation
Es existieren wahrscheinlich Ziele, diese werden jedoch nicht kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Überstunden unbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Schlechtes Image. Kaum Bewerbungen auf offene Stellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Untergang eines leuchtenden Sterns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Schuldkultur. Dan Benenenn von Schuldigen hat vorrang vor der Problemlösung. Alle Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen, welche die Details meist nicht kennt.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die hohe Fluktuation finden. Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Angstsystem. Gibt es ein Problem, so wird nach einem Schuldigen und nicht nach einer Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt relativ gut. Zwischen den Abteilungen gibt es zum Teil erbitterte Kämpfe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind damit beschäftigt, sich selbst zu präsentieren.
Kommunikation
Die Organisation wird einmal im Quartal umgebaut, es wird aber kaum darüber informiert.
Interessante Aufgaben
Die Firma arbeitet an interessanten Themen, verliert ab zunehmend den Anschluss.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit sehr vielen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Optics Balzers durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Optics Balzers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.