Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optimatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatlich wird über den Stand, Firmenziel und die neusten Aufträge informiert. Man weiss über den Stand Bescheid. Aber auch nicht jedes Detail von anderen Abteilungen.
Im Team wird gegenseitig unterstützt. Daily Meetings im Team helfen um zu sehen wo die anderen dran sind.
Die Arbeitszeiten sind grösstenteils flexibel. Es kann auch mal etwas viel Arbeit geben vor einer Deadline. Ansonsten aber sehr ausgeglichen und auch Raum für Hobbys etc
Im Team Entwicklung kann man mit den Vorgesetzten auf Augen höhe diskutieren und wird stets respektvoll behandelt.
Spannende Technologien, moderne Arbeits-Methoden. Wie überall kann es aber auch langweiligere Tasks geben.
Familiäre Stimmung unter den Mitarbeiter es gibt Geburtstagsgeschenke, Znüni bei neuen Mitarbeiter und mehr