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Optimatik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optimatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Optimatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgrund der Grösse kann man seine Meinung einbringen, man kennt alle Mitarbeitenden, flache Hierarchie, sehr interessante Branche (läuft politisch viel) Weiterbildungen werden gefördert, moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, mehrere Mitarbeiteranlässe, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc.
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Respekt unter allen Mitarbeiter. Sehr gute Stimmung. Viel Freiheit, viel Spielraum für Eigeninitiative.
Moderne Infrastruktur, zeitgemässe Anstellungsbedindungen, dynamische Firmenkultur, tolle Teamkollegen.
Work-Life-Balance und junge, dynamisches Zusammenarbeit im Unternehmen!
Super Team, spannende Aufgaben, die einzelne Stimme ist gefragt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Austausch zwischen versch. Teams mehr fördern
Arbeitsort ist etwas abseits.
Bei einigen Produkte könnte man mehr nach Alternativen suchen.
kein eigenes Büro
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Für mich mein Arbeitsweg, die ich natürlich mit Home-Office wiederum gut ergänzen kann.
Lage im Marktgebiet
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mein ehemaliger arbeitgeber hatte sehr viele chancen mit kmus verdorben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas mehr Kontext geben. Was ist die Vision, wie sind alle Mitarbeiter teil davon und können mithelfen dieses Ziel zu erreichen.
Derzeit fällt mir nichts ein
Nicht verzetteln, mehr Wert auf Qualität/Kontinuität bei Bestehendem setzen
Dokumentation/Anleitungen könnte umfangreicher/vollständiger sein
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Grössere Verteilung der Besitzverhältnisse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Optimatik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Spannende Technologien, moderne Arbeits-Methoden. Wie überall kann es aber auch langweiligere Tasks geben.
4
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Sehr abwechslungsreiche Arbeit, interessante Branche (läuft politisch sehr viel)
5
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je nach Bereich
4
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Sehr abwechslungsreich. Man kann in jede Richtung gehen, sofern in diesen Bereichen Projekte vorhanden sind.
5
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Leider wurde bei guten Ideen lieber gewartet, bis ein Kunden zu viel dafür bezahlt
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


der lohn ist am minimum / mittlere grenze ausgerichtet, die sozialleistungen sind am absoluten minimum ausgerichtet (bspw. Vaterschaftsurlab, Mutterschaftsurlaub).
42.5h/Woche und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen
3
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Knausrig mit Ferien und Feiertagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert, Möglichkeit im Büro Westschweiz zu arbeiten, um Französischkenntnisse aufzufrischen
5
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Kleines Unternehmen, deshalb auch eher wenige Aufstiegschancen - fachliche Weiterbildungen aber immer möglich wenn man das einfordert
4
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Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
4
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Weiterbildung wird aktiv gefördert und bezahlt
5
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Weiterbildungen werden gefördert, Potenziale erkannt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Optimatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Optimatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Optimatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Optimatik als eher modern.
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