Spannende - und anspruchsvolle - Entwicklungsarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Arbeit, Team-Spirit, Bewusstsein für und Förderung von Talenten, Managment mit Herzblut dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal: hektisch, ein bisschen chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Entlöhnung
Arbeitsatmosphäre
cooles, motiviertes Team
Wenn du willst und dich darum bemühst, kannst du wirklich Einlfuss nehmen
sehr gut, wenn du mit Änderungen und gewissen Unsicherheiten umgehen - und daran sogar wachsen - kannst
Kommunikation
viel Info, manchmal zu viel
Es wird Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter gelegt
du musst dich aber auch zu Wort melden
Kollegenzusammenhalt
coole Kollegen,
div. Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit, oft von unten her initiiert
Work-Life-Balance
viel zu tun
manchmal ein bisschen hektisch, bei neuen Projekten, Trouble shooting, unerwarteten Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
korrekt, kollegial
fordernd - zurück lehnen liegt nicht (oft) drin)
manchmal zu hektisch
Interessante Aufgaben
für mich: seher interessant, ich kann meine Bereich gestalten
es hat aber auch (aus meiner Sicht) weniger spannende Jobs
Mach dir beim Interview ein genaues Bild, was von dir erwartet würde
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut im Team
ältere MA werden behalten, auch wenn diese ihre Problemzonen haben
werden aber wie die jüngeren beurteilt und dann Lesitung eingefordert, ggfs. Art der Tätigkeit angepasst
das Team ist im Schnitt recht jung
Arbeitsbedingungen
gut, sicher, angenehm
Location ok, aber nicht perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt neutral - nichts spezielles
CEO will - glaubhaft - interessante Produkte und Arbeitsplätzte schaffen, nicht "das grosse Geld" machen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau ok, aber nicht herausragend. Rein wegen dem Gehalt musst du nicht zu Optotune kommen.
Image
spannend,
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Karriere/Weiterbildung
wird besser: regelmässig interne Kurse;
offen für externe Seminare+Kurse
bei Bedarf Coaching möglich