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Eine wunderschöne Arbeit, leider zu schlechte Bedingungen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist bereit einem beispielsweise unbezahlten Urlaub zu genehmigen und bietet wirklich verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Erwartung an die Mitarbietenden ist sehr hoch. Es werden viele Kompetenzen verlangt. Die Bezahlung ist massiv unfair und eigentlich nicht tragbar. Alleinstehende können es sich kaum leisten bei diesem Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

6 Wochen Ferien
Freie Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohnaufstiegsmöglichkeiten! Erfahrung und gute Arbeit sollte etwas zählen.
Dezentralisieren damit Buchhändler:innen wieder mitreden können.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale angenehm. Die Mitarbeitenden machen das was sie tun gerne und mit Herzblut. Dies findet man glaube ich nicht in vielen Branchen so ausgeprägt.

Kommunikation

Viel zu viele kommunikationskanäle. Ausserdem werden MA's immer im letzten Moment informiert.

Kollegenzusammenhalt

Ist durch schlechte Arbeitsbedingungen gewachsen.

Work-Life-Balance

Spielt dem Unternehmen keinne Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte versuchen oft vieles der Führungsbranche noch gut zu machen. Zentrale ist wahnisinnig Zahlenorientiert und interessiert sich nicht für die Angestellten.

Interessante Aufgaben

Der Job ist abwechslungsreich und interessant. Dies ist wahrscheinlich der Grund wieso das Unternehmen noch mitarbeiter hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn nach GAV. Lohnklassen existieren nicht. Man kann nicht aufsteigen. 4 Wochen Ferien sind einfach zu wenig für die Erwartungen welche man heute an die MA's stellt.

Image

Die Firma gibt sich alle Mühe gegen aussen gut dazustehen. Dies aber vorallem auf Kosten der Mitarbeitenden. Intern sieht es nämlich ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsprogramm ist gut. Jedoch kann man nicht einfach machen was einem interessiert. Die Vorgesetzten bestimmen mit und man muss sich entsprechend der Kosten natürlich für gewisse Zeit dem Unternehmen verpflichten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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