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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orell Füssli Buchhandlungs - Orell Füssli Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Austausche. Transparenz von Vorgesetzte*r

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Teamkolleg*innen unterstützen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mind. 5 Wochen Ferien. Home Office Möglichkeiten in der Zentrale (2 Tage bei 100% Pensum)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsstil der GL noch traditionell Top-Down

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Niedriglohnbranche kommt für viele Teilzeitarbeit nicht in Frage.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale angenehm. Die Mitarbeitenden machen das was sie tun gerne und mit Herzblut. Dies findet man glaube ich nicht in vielen Branchen so ausgeprägt.

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