KMU mit langjährigen Mitarbeitenden, interessanten Aufgaben jedoch auch mit diversen Baustellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten
theoretisch kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen kommen nicht an.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern - MA informieren
Digitalisierung als Chance betrachten
MA führen und mit Wertschätzung motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die interne Kommunikation und der Austausch von Informationen ist ausbaufähig. Führung ist nicht immer erkennbar. Dafür viel freien Raum zur selbständigen Arbeitsweise.
Kommunikation
Informationen sickern nicht bis zum Arbeitnehmer durch. Es wird aber vorausgesetzt, dass man informiert ist. So entstehen immer wieder Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes miteinander während der Arbeitszeit. Persönliche, private Gespräche sind nicht gern gesehen.
1x jährlich gibt es ein Weihnachtsessen, dass jedoch alle Jahre gleich verläuft und deshalb an Attraktivität laufend einbüsst.
Work-Life-Balance
Als Arbeitnehmer unter 50 Jahren hat man 20 Urlaubstage. Davon werden rund 3 Wochen Betriebsferien vorgegeben im Jahr. Durch gleitende Arbeitszeit kann Überzeitsaldo aufgebaut werden, ist jedoch bei einer 42.5h Woche schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Feedbacks an Mitarbeitende werden selten gegeben. Da viele sehr eigenständig arbeiten, wird Führung auch nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und in einem spanenden Umfeld (Medizintechnik)
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, da Mehrzahl der Arbeitnehmer Männer sind und so die Positionen zwischen Mann und Frau nicht eins zu eins verglichen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, welche schon >20 Jahre und länger bei Ortek AG arbeiten. Diese werden geschätzt und fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten ausreichend, Produktion ist alles sehr eng und verwinkelt. Gegen die zunehmende Digitalisierung wehrt man sich weiterhin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling von Metallen funktioniert und es wird auch auf geringen Ressourcenverbrauch geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Pensionskassen Beiträge sind fair. Ausser einem gratis Parkplatz und die Anbindung an den ÖV werden keine erwähnenswerten Benefits geboten.
Image
Qualitativ wird gute Arbeit geboten und auch so wahrgenommen. Jedoch sind die Platzverhältnisse kritisch und auch die Kommunikation sowie das Führungsverhalten verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können besucht werden, wenn dies einen Nutzen für die Firma hat. Karriere ist schwierig, da die Organisation schlank ist und langjährige Vorgesetze ihre Stelle auf sicher haben und diese kaum räumen werden.