8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsatmosphäre. Fühle mich sehr wohl bei der Osterwalder Gruppe.
Die Work-Life-Balance ist für mich sehr ausgeglichen. Hat auch mit Selbstmanagement zu tun.
Besser könnte es nicht sein...
An der Kommunikation kann immer was verbessert werden. Das ist wohl eine der grössten Herausforderungen in einem Unternehmen.
Seit mehr als 15 Jahren immer wieder neue Herausforderungen und sehr abwechslungsreich...langweilig - NIE :-)
Ein innovatives Familienunternehmen das sehr zukunftsorientiert ist.
Homeoffice ermöglicht mir eine gute Work-Life-Balance
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr starker Teamzusammenhalt
abwechslungsreiche Arbeiten
-Interessante Aufgaben
-Spannende Zukunftsperspektiven
-Man darf sich einbringen, Ideen sind gewünscht
-Tolles Team, wird mit Events gefördert
Es gibt überall Licht und Schatten. Wenn es was schlechtes gibt, würde ich nicht hier arbeiten.
- Allgemeine Informationen zu Zielen zu Erfolgen, aber auch Herausforderungen noch mehr und regelmässiger informieren.
-Teamaustausch fördern
-Umgang mit Veränderung
Kollegialer und wertschätzender Umgang
Intern wie extern super
Wenn die Arbeit gefällt, braucht es keinen Ausgleich
Wenn jemand was erreichen will, wird Unterstützung geboten.
Lohn angemessen
Bewusstsein absolut vorhanden. Es könnte immer mehr getan werden.
Toller Teamspirit
Gemischte Teams helfen sich gegenseitig
Kollegiale und jederzeit ansprechbare Vorgesetzte
Homeoffice möglich, wird aber nicht so gern gesehen.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Viele Veränderungen machen die Aufgaben vielseitig und interessant
selbständige arbeit
flache hirarchie
Das Unternehme gibt seinen Mitarbeitern viel Freiheiten. Die Arbeitszeiten kann man im Grossen und Ganzen selber einteilen. Die Urlaubsplanung wird im Team gut gehandhabt und es kommt niemand zu kurz. Man versucht im Team eine Lösung zu finden falls es dazu kommt, dass sich Urlaubspläne überschneiden.
Das Unternehmen müsste an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten. Das Unternehmen unterstütz zwar Weiterbildungen aber wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen werden nicht geboten. Die Mitarbeiter erhalten immer mehr Aufgaben und sind flexibel und offen für neues aber vom Unternehmen werden sie dementsprechend nicht entlohnt. Weder im Sinne von einem Lob oder einem höheren Gehalt. Dieses verhalten demotiviert Mitarbeiter, da sie das Gefühl haben nicht wertgeschätzt zu werden.
Die Kommunikation im Unternehmen, Mitarbeiter Wertschätzung und Fairness müssten verbessert werden.
Unternehmen mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre, guter Umgang miteinander, Kommunikation in Ordnung
Modernisierung der Büroräumlichkeiten
hohe Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber, Themen werden diskutiert