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Osterwalder 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

lieber den Status Quo beibehalten - schade

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass Entscheider Ihrem eigenen Team nicht zutrauen, sich weiter zu entwickeln - auch wenn der Bewerber - nach Aussage beim pers. Gespräch - um 2 bis 3 Hausnummern über dem aktuellen Level des Teams agiert. Einfach mehr Mut und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Zum Prozess: meine Erwartungen wurden klar erfüllt - alle Infos zum Unternehmen vorhanden - etwas unklar ist/war die Anforderung an die Position.
Generell werden/wurden die 'Hausaufgaben' gemacht.

Bewerbungsfragen

  • das übliche: Vorstellung, wie gehen Sie mit Stress um usw...
  • das übliche: einzelne Positionen und Erfolge was hat nicht so gut geklappt etc.
  • Beschreibung eines Test Prozesses

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie GerberLeiterin HR

Wir danken dir für deine Zeit, welche du dir genommen hast, für das Interesse an der Stelle sowie die Inputs. So wie du schreibst, bringst du eine grosse Erfahrung und Wissen mit, diesem wird sich sicher bald ein Unternehmen dankend annehmen und du kannst dein Können so entfalten wie du es dir vorstellst. Dafür wünschen wir dir viel Glück und alles Gute.

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