Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage- Sehr breites und abwechslungsreiches Themenfeld. Ich habe hier schon viel gelernt
- Offen für Ideen der Mitarbeiter
- Flexibilität in den Abläufen und Vorgängen (dafür aber manchmal auch etwas chaotisch)
Weiterentwicklung möglich
In den letzten 3 Jahren hat die Firma stark an den Prozessen gearbeitet, mit gutem Resultat. Ich hoffe es geht weiter in dieser Richtung.
Grosse Selbständigkeit möglich, spannende Aufgaben, viele gute Kollegen/familiär, grosse Flexibilität und Rücksicht betreffend Work-Life-Balance, Produkt auf das man stolz sein kann, Fehler dürfen passieren, wir lernen daraus.
Spannende technische Herausforderungen
Zuviele Abgänge von langjährigen Mitarbeitern in bedeutenden Positionen.
Brain Drain.
Zu viele Baustellen, falscher Fokus
Firmenstruktur zu sehr aufgeblasen. Viel Fluktuation
Räumlichkeiten z.T. veraltet.
- Die Mitarbeiter stärker bei der Vorbereitung von Entscheidungen einbeziehen
- Verantwortlichkeiten, Ziele und Umfang von Aufgaben besser klären
- Entscheidungen, welche die Arbeit und Aufgaben der Mitarbeiter (z.T. stark) betreffen, könnten häufig nachvollziehbarer kommunziert werden.
Gewisse Abteilungen können noch besser zusammen arbeiten, ein erster Schritt wurde gemacht. Kommunikation kann hier auch noch verbessert werden.
-Auch neuere Mitarbeiter mitreden lassen
-Weiterbildungen fördern
Teamarbeit und Teamspirit verbessern
Die nächsten 2-3 Jahre fix in die Strategie einplanen und sich daran halten.
Der am besten bewertete Faktor von Osterwalder ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Es gibt viele sehr spannende, interessante Aufgaben. Ich schätze die Möglichkeit, Aufgaben selbst zu gestalten und definieren.
Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben.
Internationale Tätigkeit auf höchstem Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osterwalder ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image z.B. hier auf Kununu ist meines Erachtens zu schlecht und nicht repräsentativ.
Das Image leidet immer noch von der Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden angeboten, das Angebot könnte aber ausgebaut und die Qualität erhöht werden. Externe Weiterbildungen erfordern Eigeninitiative; wo sinnvoll sind die Vorgesetzten nach meiner Erfahrung dafür offen.
Wird unterstützt
