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Oswald 
Nahrungsmittel 
GmbH
Bewertung

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Verkauf auf beugen und brechen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die produkte und den mitarbeiter Rabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzung, umgang mit mitarbeiter, verhalten von vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr zu den wurzeln zurück wo es noch ein familienunternehmen war und kein weltkonzern im hintergrung war

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nur Druck erlebt, immer mehr und mehr auch wenn der kunde das produkt nicht benötigt. Feedbacks werden eingeholt aber es passiert nichts. Langjährige mitarbeiter haben gekündigt, weil der aussendienst nur immer hört was schlecht ist. Feedback vom aussendienst werden nicht ernst genommen.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Ausser das die zahlen schlecht sicht hört man nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Früher gut heute alles nur noch Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Es wird verlang, dass am abend nach 18.00 noch telefoniert wird am liebsten bis 20.00 uhr und am morgen um 8.00 uhr bereits im gebiet ist. Die 42h woche ist weit entfernt eher 50h woche

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur allen schön geredet, unterstützt habe ich nie erlebt, probleme werden schön geredet und wenn man seine meinung offen sagt, muss man angst haben um den job

Interessante Aufgaben

Eigentlich wäre das gebiet sehr schön aber nicht mit dieser Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Immer wieder it probleme, bestellungen sind falsch oder gehen an den falschen kunden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im aussendienst ist schlecht, es wurden zahlen gezeigt welche gar nicht erreicht werden konnten. Bestellungen über das internet oder telesales wurden früher Provisioniert, seit einigen jahren nicht mehr. Danke sehr vielen telesales anrufe sind die kunden verärgert und wollen nix mehr.

Image

Bei den kunden nicht mehr so gut wegen den sehr vielen tele sales anrufe von callcenter

Karriere/Weiterbildung

Gleich null


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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