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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarztflexible Arbeitszeiten
40h/Woche
Die Produkte
Gibt nichts
- Feine Produkte
- Standort
- Flexibilität
Top Produkte
Vergünstigungen
Drohungen den Job zu verlieren, Umsatzdruck egal wieviel man schon hat, es geht noch mehr, am besten 15 Std. täglich. Zu viele Aktionen
Kader ist schrecklich und der Obere Kater sollte mal das unternehme drüber nachdenken.
Die CEO unterstützt dieses Verhalten oder Ignoriert es.
Unilever sollte das Unternehmen mal genau Anschauen
wenig Benefits
Alle,Schade
Siehe oben ->
Nicht empfehlenswert
Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn ein Mensch der Wertschätzung von seinen Vorgesetzten erfährt, arbeitet mit Freude und wir wissen alle, dass man im Job besser und produktiver ist, wenn man Freude daran hat.
Oswald wie es mal war.Wertschätzung
Das Kader ist furchtbar. Hier sollte Unilever mal gründlich durchfegen.
Ich glaube nach gewissen Jahren Berufserfahrung, kann man einen guten On Boarding Prozess erwarten!
Eine richtige Verkaufsschulung!
Loyalität und Anstand lernen!
Nicht schlecht über die Firma/ Mitarbeiter sprechen.
Benefits vergrössern
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Nahrungsmittel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben in meinem Bereich sind interessant. Gerade in dieser Zeit passiert viel Umbruch, was spannende neue Aufgaben mit sich bringt.
Wenn man die geforderten Umsatzzahlen bringt, kann man selbständig seinen Tag einteilen und die Kundenbesuche organisieren.
Kunden immer sehr geschätzt
Vielseitig, abwechslungsreich
kommt immer auf die Abteilung / Aufgaben an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Nahrungsmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten vorhanden
Sollte das Unternehmen grundlegend hinterfragen
- Spardruck
Gleich null
Weiterbildung wird nicht gern gehört, ausser wenn man Liebling eines Vorgesetzten ist.
Man wird vertröstet und ignoriert die Wünsche der Mitarbeiter gerne
