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Jetzt Profil einrichten54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt nichts
Alle,Schade
Oswald wie es mal war.Wertschätzung
Schlecht
Kein Gehör
Kunden immer sehr geschätzt
flexible Arbeitszeiten
40h/Woche
wenig Benefits
Benefits vergrössern
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten,
Bewertung für meinen direkten Vorgesetzten
Die grundlegende Arbeitsatmosphäre ist angenehmen. Die Firmenkultur ist offen, was auch mal ein Spass erlaubt.
Die Work-Life-Balance bei Oswald ist extrem gut. 40h/Woche, sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tagen Homeoffice, 5 Wochen Ferien im Jahr.
Nachhaltigkeit ist ein immer wichtig werdender Teil der Unternehmung und das nicht nur um green washing zu betreiben sondern um der Umwellt und Gesellschaft gerecht zu werden.
Der Zusammenhalt ist gut. Es wird an einem Strang gezogen.
Mein Vorgesetzter ist loyal und fair gegenüber mir und anderen Mitarbeitenden. Bei Meinungsverschiedenheiten hört er zu und ist offen für Änderung.
40h/Woche, sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tagen Homeoffice, 5 Wochen Ferien im Jahr, angemessener Lohn.
Die Kommunikation hat in gewissen Bereichen Verbesserungspotential, dass Informationen zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Stellen sind. Weniger positiv ist die CC-Kultur in E-Mails, wo X-Personen auf dem Verteiler sind und am Ende mitverantwortlich gemacht werden.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind interessant. Gerade in dieser Zeit passiert viel Umbruch, was spannende neue Aufgaben mit sich bringt.
Top Produkte
Vergünstigungen
Drohungen den Job zu verlieren, Umsatzdruck egal wieviel man schon hat, es geht noch mehr, am besten 15 Std. täglich. Zu viele Aktionen
Das Kader ist furchtbar. Hier sollte Unilever mal gründlich durchfegen.
Die Produkte
Man steht ständig unter druck. Der Vorgesetzter ist nie zufrieden.
Katastrophe. Die Kunden sind so was von sauer. Aber der Chef glaubt einem nicht.
Man kann seinen Tag selber gestalten wenn man die Leistung bringt.
Unter dem Mindestlohn
Sogar von den Kollegen wird man runtergemacht. Mir wurde von meinen Kollegen zu künden motiviert. Sonst würde mir der Chef kündigen.
Ältere Kollegen werden kurz vor der Pension gekündet
Spricht bei anderen Mitarbeiter schlecht über andere. Hat kein Interesse an den Mitarbeiter und meldet sich nie.
Gibt so viele Sitzungen die doch nichts bringen. Wenn man eine Frage hat wird man sogar ausgelacht.
Machen kein Unterschied ob Männer oder Frauen
So ein Job habe ich noch nie gemacht. Total langweilig.
Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn ein Mensch der Wertschätzung von seinen Vorgesetzten erfährt, arbeitet mit Freude und wir wissen alle, dass man im Job besser und produktiver ist, wenn man Freude daran hat.
Die Wertschätzung von Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren rapide gesunken. Der Mensch wird nicht mehr wahrgenommen, nur noch die Umsatzzahlen die er bringt.
Das Image der Firma aus der Sicht der Kunden ist nicht schlecht, da wir sehr gute Produkte haben. Allerdings wurden viele Kunden verärgert, weil sie ständig mit Telesales Anrufen belästigt wurden. Aus der Sicht der Mitarbeitenden hat sich das Image der Firma in den letzten Jahren massiv verschlechtert.
Es werden an Meetings Kundenberater gelobt, weil sie sogar in den Ferien arbeiten. Um während den Ferien nicht zu viel Umsatz zu verlieren, ist man fast gezwungen, die Kundenanrufe auch in den Ferien entgegenzunehmen.
Keine Möglichkeiten vorhanden
Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Die Kundenberater stehen aber das ganze Jahr über unter einem massiven Umsatzdruck um die Lohnstufe halten zu können. Die psychische Belastung dabei ist extrem und es ist nicht gerade hilfreich, wenn von der Geschäftsleitung nonstop Aktionen gemacht werden, die dann dem Kundenberater vom Lohn abgezogen werden.
In den einzelnen Gruppen gut, auf die gesamte Schweiz bezogen, kennt man die anderen Mitarbeiter kaum.
Kündigungen bei langjährigen Mitarbeitenden, kurz vor der Pensionierung, werden ohne mit der Wimper zu Zucken ausgesprochen. Von der Fürsorgepflicht gegenüber älteren Mitarbeitern, hat die Firma vermutlich noch nie etwas gehört.
Vorgesetzte sind völlig unfähig mit Konflikten umzugehen. Wenn man es wagt, eine eigene Meinung zu haben, wird einem mit Kündigung gedroht.
Meetings mit Infos werden gemacht, aber wenn man zwischendurch Fragen hat, werden diese oft nicht beantwortet und völlig ignoriert.
Der Lohn ist abhängig von der Leistung, nicht vom Geschlecht.
Wenn man die geforderten Umsatzzahlen bringt, kann man selbständig seinen Tag einteilen und die Kundenbesuche organisieren.
Sehr gedrückte Atmosphäre
Die Arbeiter haben vor der Vorgesetzten Angst und nehmen alles hin.
Tiefstes Niveau
Alles veraltet
Die Teamleiterin ist nur laut,sie findet keinen normalen Ton um mit den Angstellten zu sprechen.
Vorgesetzte bevorzugt die Mitarbeiter, die bei ihr schleimen.
Veraltete Maschinen
Harmonisch gut
Gute Infos
- Feine Produkte
- Standort
- Flexibilität
Siehe oben ->
Nicht empfehlenswert
- Totale Reorganisation/ Verschlankung des Betriebs
-
- Abteilungen arbeiten gebeneinander
- Vorgeheucheltes miteinander arbeiten innerhalb Abteilungen
- Last euch nicht vom guten Image oder den Produkten blenden
- Fast alle Mitarbeiter wissen, das sie auf einem sinkenden Schiff sind
- Spardruck
- Schlechte PK
- In recyclebare Verpacken wird investiert
- Lehrlinge müssen den Laptop für die Berufschule selber kaufen
- Lästern über eigene Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern
- Der Vorgesetzte lästert über den eigenen Vorgesetze, beim neuen MA in der ersten Arbeitswoche
- Sagen selber das sie auf der Stellensuche sind
- Das oberste Kader versucht die Ergebnisse schön zu reden
- Keine wirklichen Aktionen gegen sinkenden Umsatz
- Keine Investitionen
- Uraltes ERP
- Räumlichkeiten sind sehr alt
- Nach dem öffentlichen Info-Meeting, haben alle MA Angst um Ihren Job, aufgrund des immensen Spardrucks und schlechten Ergebnissen
- Häufig eintönige Arbeit
- Die Arbeiten sind weder digitalisiert noch automatisiert (Hohe Kosten)
Ich kann an diesem Unternehmen als Arbeitgeber nichts positives zu sagen.
Kader ist schrecklich und der Obere Kater sollte mal das unternehme drüber nachdenken.
Die CEO unterstützt dieses Verhalten oder Ignoriert es.
Unilever sollte das Unternehmen mal genau Anschauen
Besser Arbeit bei Mobbing und damit besser um gehen und nicht tolerieren oder noch unterstüzen
die Kollegen nehmen es hin, weil sie angst um ihren Arbeitsplatz und den Konsequenz haben.
Sollte das Unternehmen grundlegend hinterfragen
Mobbing Erfahrung in Vollendung erfahren und keine Konsequenz für den Verursacher. Wird vom Obersten Kader auch noch Tolleriet
Mobbing wird von Vorgesetzten Toleriert und auch noch geduldet
unterirdisch ist noch Harmlos
Sehr unkollegial kein Teamwork
schrecklich
Sie sollten mal Ihr Gehalts Struktur überdenken
unmöglich katastrophal nicht nochmal
So verdient kununu Geld.