Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Oswald 
Nahrungsmittel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzen, denn ein Mensch der Wertschätzung von seinen Vorgesetzten erfährt, arbeitet mit Freude und wir wissen alle, dass man im Job besser und produktiver ist, wenn man Freude daran hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung von Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren rapide gesunken. Der Mensch wird nicht mehr wahrgenommen, nur noch die Umsatzzahlen die er bringt.

Kommunikation

Meetings mit Infos werden gemacht, aber wenn man zwischendurch Fragen hat, werden diese oft nicht beantwortet und völlig ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Gruppen gut, auf die gesamte Schweiz bezogen, kennt man die anderen Mitarbeiter kaum.

Work-Life-Balance

Es werden an Meetings Kundenberater gelobt, weil sie sogar in den Ferien arbeiten. Um während den Ferien nicht zu viel Umsatz zu verlieren, ist man fast gezwungen, die Kundenanrufe auch in den Ferien entgegenzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind völlig unfähig mit Konflikten umzugehen. Wenn man es wagt, eine eigene Meinung zu haben, wird einem mit Kündigung gedroht.

Interessante Aufgaben

Wenn man die geforderten Umsatzzahlen bringt, kann man selbständig seinen Tag einteilen und die Kundenbesuche organisieren.

Gleichberechtigung

Der Lohn ist abhängig von der Leistung, nicht vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen bei langjährigen Mitarbeitenden, kurz vor der Pensionierung, werden ohne mit der Wimper zu Zucken ausgesprochen. Von der Fürsorgepflicht gegenüber älteren Mitarbeitern, hat die Firma vermutlich noch nie etwas gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Die Kundenberater stehen aber das ganze Jahr über unter einem massiven Umsatzdruck um die Lohnstufe halten zu können. Die psychische Belastung dabei ist extrem und es ist nicht gerade hilfreich, wenn von der Geschäftsleitung nonstop Aktionen gemacht werden, die dann dem Kundenberater vom Lohn abgezogen werden.

Image

Das Image der Firma aus der Sicht der Kunden ist nicht schlecht, da wir sehr gute Produkte haben. Allerdings wurden viele Kunden verärgert, weil sie ständig mit Telesales Anrufen belästigt wurden. Aus der Sicht der Mitarbeitenden hat sich das Image der Firma in den letzten Jahren massiv verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten vorhanden


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden