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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR-Abteilung mit Verbesserungspotenzial

1,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei ottos.ch GmbH in Sursee als Rayonleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Prüfung der Unterlagen dauerte mit über 5 Wochen einfach zu lange. Beim Nachfassen wird einem erzählt, sie hätten jeden Tag über 200 Dossiers zu bearbeiten und es nehme deshalb so viel Zeit in Anspruch. Als potenzieller Bewerber interessiert mich das leider nicht, ich brauche innert nützlicher Frist eine Rückmeldung über den Status meiner Bewerbung. Liebe HR-Leitung, ihre Abteilung hat noch einiges an Potenzial ihre Prozesse zu verbessern. Packen sie es an und machen sie (etwas) mehr aus ihrer HR-Abteilung. Die künftigen Bewerber (auch Mitarbeitende) werden es ihnen sicherlich danken. Viel Spass und gutes Gelingen ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder Ottos Warenposten!!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ottos.ch GmbH in Sursee als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch fand direkt im Geschäft statt!!!! Kunden liefen direkt neben mir umher! Und konnten alles hören!! Das ist doch nicht seriös


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So la la

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Ottos in Biel als Mitarbeiterin Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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