6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die klassische Geschichte von: Was wäre wenn? diese eine Position an jemand anderen gehen würde
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Idee mit den veganen Produkten finde ich toll
- Mitarbeiter aus allen Orten der Welt. Macht es teilweise kompliziert punkto Kommunikation aber ist eher positiv als negativ
- Grösstenteils gute Stimmung innerhalb des Produktionsteam und von aussen betrachtet wahrscheinlich auch in der Administration. Ich war sehr positiv überrascht als wir uns zum Grillieren in der Freizeit trafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitspläne für die kommende Woche erhält man erst am Freitag
- Schweizerisches Pausenreglement wird komplett ignoriert. (Haarnetz, Überjacke, Arbeitshosen & Schuhe) muss man tragen und somit gehört das auch in die Arbeitszeit. (War dem Chef komplett egal als ich es angesprochen habe)
- Die Art und Weise wie Lehrlinge behandelt werden. 6 Tage arbeiten ist doch kein Problem. Musste ich in meiner Lehre vor 15 Jahren auch (1zu1 Aussage vom Chef)
- Die Art und Weise wie Aushilfen behandelt werden. Sie werden um 16.45 informiert, dass sie am nächsten Tag wo Sie nicht geplant waren kommen müssen weil Sie den Tag ja nicht gesperrt haben. Ohne wenn und aber. Was die Leute für den nächsten Tag geplant hatten ist dem Chef sowas von egal. Da herrscht einfach ein derbes charakterliches Defizit und von Empathie wollen wir gar nicht erst anfangen.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Löhne
- Weniger SOZ/Arbeitslose für ein Praktikum anstellen. Ich weiss es kostet euch nur 250.-/Monat und der Rest wird vom Staat übernommen. Es ist ja eigentlich eine grossartiges Sache für ein neues Startup wie Ihr es seid aber ich würde trotzdem empfehlen mal ein fixes Team hinzubekommen ohne die stetigen Wechsel und die übliche Zeit die es braucht jemanden wieder neu in das ganze System zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise grossartig und falls nicht Kopf runter und durch
Image
Als ich anfing gab es eine Mitarbeiterumfrage wo das Geschäft eigentlich sehr gut abschnitt nur das entspricht nicht der Wahrheit da jegliche Mitarbeiter Job Angst haben und so eine Umfrage niemals ehrlich beantworten würden. Die Realität ist: Job ist Job, der Lohn kommt ja rein. Gefällt es mir? naja es ist ok, besser als Arbeitslos und wieder was neues suchen. Hinten rum wird sehr viel geredet nur würde sich aufgrund des Klimas das die Führungsriege ausstrahlt niemals jemand offen dazu äussern.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zu Beginn des Jahres von allen eingegeben und dementsprechend verteilt damit die Produktivität der Firma über das Jahr gewährleistet ist. Arbeitszeiten sind unterschiedlich. Startzeit ist da, Endzeit gibt es nicht. Arbeitspläne erhält man am Freitag für Montag der folgenden Woche
Karriere/Weiterbildung
Nein gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne in der Produktion sind zu tief und entspricht nicht einem zufriedenstellendem Gehalt. Löhne werden pünktlich zum 28/29 ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei jeder Firma kollidiert die Aussendarstellungen gegenüber der Realität.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einzelne Ausnahmen die sich aktiv aus dem Team raushalten tiptop
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein paar Kolleginnen und Kollegen die von Anfang an dabei waren und da fehlt es definitiv an Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter/COO hat in Konfliktfällen noch einiges zu lernen. Da herrscht ein kleines charakterliches Defizit. Die Produktionsziele sind im grossen ganzen realistisch sofern genügend Leute vor Ort sind. Der Schichtleiter Produktion (der wahre Produktionsleiter) ist top. Geht mit guten Beispiel voran und hat zu jedem Zeitpunkt eine gute Übersicht über Arbeiten die anstehen und zu erledigen sind
Arbeitsbedingungen
ist ok, die Lüftung funktionierte über Monate nicht richtig aber dass, liegt wahrscheinlich am Standort oder es würden halt Investitionen notwendig die Outlawz Foods nicht aufbringen will weil es funktioniert ja auch so
Kommunikation
Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne? Nein! Gibt es nicht aber da diese Arbeit sowieso nur "Gib, häb und zünd" Büez ist spielt das auch keine Rolle. Kommunikation allg. ist Hochdeutsch, Berndeutsch, Französisch, Englisch, Tigrinya, Spanisch & Thailändisch :) was das ganze zum Teil sehr anstrengend und kompliziert macht.
Gleichberechtigung
Wird für die Administration (Büro) sicher zutreffen. Die einzige weibliche Angestellte in der Produktion hat mit den gleichen Dingen zu kämpfen wie Ihre männlichen Kameraden
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist mehr oder minder gerecht aufgeteilt. Funktioniert meistens recht gut
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, Flexibilität, modernes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Leadership
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert! Cooles junges Startup mit guten Werten und fairen Arbeitsbedingungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, spannende Ideen & gute Organisation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter sind nett und die Atmosphäre ist entspannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Outlawz Food durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Outlawz Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Outlawz Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.