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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outlawz Food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne? Nein! Gibt es nicht aber da diese Arbeit sowieso nur "Gib, häb und zünd" Büez ist spielt das auch keine Rolle. Kommunikation allg. ist Hochdeutsch, Berndeutsch, Französisch, Englisch, Tigrinya, Spanisch & Thailändisch :) was das ganze zum Teil sehr anstrengend und kompliziert macht.
bis auf einzelne Ausnahmen die sich aktiv aus dem Team raushalten tiptop
Urlaub wird zu Beginn des Jahres von allen eingegeben und dementsprechend verteilt damit die Produktivität der Firma über das Jahr gewährleistet ist. Arbeitszeiten sind unterschiedlich. Startzeit ist da, Endzeit gibt es nicht. Arbeitspläne erhält man am Freitag für Montag der folgenden Woche
Der Produktionsleiter/COO hat in Konfliktfällen noch einiges zu lernen. Da herrscht ein kleines charakterliches Defizit. Die Produktionsziele sind im grossen ganzen realistisch sofern genügend Leute vor Ort sind. Der Schichtleiter Produktion (der wahre Produktionsleiter) ist top. Geht mit guten Beispiel voran und hat zu jedem Zeitpunkt eine gute Übersicht über Arbeiten die anstehen und zu erledigen sind
Die Arbeitsbelastung ist mehr oder minder gerecht aufgeteilt. Funktioniert meistens recht gut
Die Atmosphäre ist teilweise grossartig und falls nicht Kopf runter und durch