31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Massage Angebot.
Events.
Kantine.
Mein negativer Punkt nur Logistik Lohn, Arbeitszeit.
Logistik definitiv über die Arbeitszeit überarbeiten.
Lohn in der Logistik gerrecht und fair bezahlen.
Nicht immer optional. Einige arbeiten mehr gegen dich als miteinander als Team.
Image der Firma gut aber das Image vom Lager seh schlecht.
Höre immer wieder dasselbe.
45h pro Woche sagt schon alles!
Karriere keine Chance leider.
Weiterbildung wird zum Teil unterstützt.
Logistik für 45/Woche sehr schlechter Lohn.
Es wird leider sehr viel entsorgt wie Lebensmittel und Non Food Waren wie z.B Plastikbecher ect!
Sehr schlecht. Wie oben bereits erwähnt, arbeiten viele gegen dich und schauen nur auf sich selbst. Nur wenige gute Freunde im Lager gefunden die korrekt sind.
Finde ich okay.
Mobiltelefon in ein Fächlein abgeben im Büro des Vorgesetzten? Bin ich hier im Kindergarten?
Zum Teil sehr unfair. Zeigt mit dem Finger auf dich wenn Fehler entstehen.
Technik ganz okey für die Arbeit.
Logistik reichlich Stapler vorhanden.
Über neuere News oder Meldungen wird man gut informiert.
Wer länger für die Pacovis arbeitet, wird auch besser behandelt.
Arbeit wird nicht immer gerecht aufgeteilt.
Bereiche jedoch interessant.
Kantine
Gewisses Verhalten von gewissen Leuten. Logistik. Das schlimme ist, jeder weiß wer es ist. Aber niemand macht etwas. Es wird seit Jahren einfach weggeschaut.
Das darf ich nicht sagen, sonst wird die Bewertung gelöscht. Aber in der Logistik viel. Stellt jemanden hin der die Mitarbeiter motiviert und nicht anschreit
In der Logistik sehr schlecht. Umgang mit MA richtig schlecht.
45 Stunden Wochen. Mehr muss man nicht sagen
Bräuchte dringend eine Schulung wie man mit MA umgeht.
Keine sitzmöglichkeit
Bei 45h sehr schlecht.
Keine Wochenenden arbeiten und super Kantine
Auf logistik bezogen eigentlich fast alles und auf ganze firma viele Höhere Positionen falsch belegt
Bessere Arbeitszeit und bessere Kommunikation
In der logistik immer dicke luft
Keine Chance auf eine weiterbildung oder einen höheren job
ist ok
Jeder redet über den ander hinter dem rücken schlecht. Vorne durch alles guet. einfach nur traurige
viele leute werden bevorzugt
Mal haben die einen guten tag und meistens einen schlechten
schlechte arbeits zeiten und man kann keine plus stunden machen. ganze logistik ist im minus
Ganz ganz schlecht normale Mitarbeiter bekommen nichts mit
Immer das gleiche
Kein Zusammenhalt, respektloser Umgang
Nicht gut
Konkurrenzkampf
Kein Respekt
Kaum vorhanden
Gratis Parkplätze, hammer und günstige Kantine
Kann man über meine Bewertung aussuchen...
Vorgesetzte besser schulen auf Mitarbeiterumgang ect..
Könnte besser sein. Manche in der Abteilung Grüssen dich nicht mal am morgen. Sehr beschämend.
Könnte eine gute Firma sein aber die Vorgesetzten machen es eher kaputt..
Logistik/Produktion Freizeit kein Platz! 45h/ Woche passt keine Freizeit mehr rein. 7.30 - 17.30 täglich arbeiten.
Einmal mit der Personalabteilung wegen einer Weiterbildung gesprochen, jedoch wurde dies vergessen gegangen. Also sehr schlecht auf dieser Seite...
Logistik sehr schlecht bezahlt für die 45h / Woche
Für dass das die Pacovis im Leitbild die Umwelt als erster Stelle hervorzeigt, sind sie sehr schlecht dran! Täglich sehr viele Retouren und meistens wird alles entsorgt (Plastik, Kartonbecher ect..)
Sehr schlecht, nur wenige helfen einander, statt ein miteinander eher ein gegeneinander
Ganz okey, nicht so darauf geschaut..
Sehr unprofessionell. Hat überhaupt kein Vertrauen in den Mitarbeitern. Man muss sogar das Handy in ein Fächchen abgeben wie früher in der Schule. Mischt sich sogar in Gespräche zwischen den Mitarbeitern ein und beobachtet auch manchmal minutenlang.
Technik gut. IT auch sehr aufgerüstet
Man redet zum teil bei den Leuten hinweg..
Angestellte die länger für die Pacovis arbeiten werden belohnt, gelobt und bei Fehlern nie in Betracht bezogen. Jene die neu in der Firma sind dürfen sich keine Fehler oder Ausrutscher erlauber sonst ist man sofort abgestempelt.
Vielseitige Abteilungen in der Logistik. Aber leider überall unterbesetzt und immer unter Druck.
Abwechslungsreiche Arbeit, Kantine, Parkplätze
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter! Überstunden werden gestrichen
Die Mitarbeiter mehr wahrnehmen!
Wenig Struktur
So viel Arbeit, wenn mann endlich mal Feierabend hat, hat man keine Energie mehr für irgend etwas
Lohn stagnieren! Egal ob man mehr aufgaben hat, anspruchsvoller Aufgaben hat... keine Lohnanpassungen
Ich glaube da ist die Firma schon im Trend
Jeder für sich! Man arbeitet nich miteinander, sondern gegen einander
Langjährigen mitarbeiter werden bevorzugt! Sie dürfen alles und niemand sagt etwas!
Mitarbeiter werden nicht gefragt bei Änderungen, einfach vor der Tatsach gestellt!
Grossraumbüro ohne Unterteilung! Sehr laut und schwierig sich zu konzentrieren! Telefon klingelt ununterbrochen und sehr penetrant!
Keine Abteilungsinterne meeting, keine Info
Keine Ahnung
Aufgabe interessant, aber bei restrukturierung hat der Mitarbeiter keine Mitsprache Recht!
Fast alles.
Mittagesregelung von 1ner Stunde abschaffen, wäre viel motivierender. Bessere IT-Infrastruktur.
Toller Umgang, Du-Kultur, offen.
Die positiven Kundenfeedbacks sind sehr motivierend.
Gibt viel zu tun, aber die Überstunden sind nur punktuell und halten sich in Grenzen. Es werden kostenlose Massagen angeboten - wow.
Durchs Grossraumbüro kommen Gespräche zwischen den MA nicht leicht zu stande. Aber ansonsten sehr guter Umgang und sehr hilfsbereit.
Sehr gemischte Teams.
40 Stunden Woche (Büro). Flexibel mit Home-Office. Recht flexibel mit Arbeitszeiten. Sehr schade, dass man mindestens eine Stunde Mittag machen muss - das ist sehr altmodisch und hemmt punktuell.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen per Video-Ansprache und wöchentlich als PDF. Über Themen in den einzelnen Abteilungen fehlt oftmals die Information (ist ggf. der Grösse der Firma geschuldet)
Kantine in der man Mittagessen für 8 Franken anbietet (inkl. Getränk, Suppe, Salat und ab und zu Dessert). SEHR grosszügig, merci!
Offene Menschen.
Genial. Eigene Produktion aber auch Handelsprodukte.
Gibt sich Mühe den Mitarbeitern den alltag zu versüssen.
Verschliesst die Augen vor gewissen Dingen
Öfters die Abteilungen kontrollieren vor allem Führung und Mitarbeiter Zufriedenheit. Eventuell mehr hr Gespräche mit Ma's da sonnst gewisse Problem nie ankommen.
Während gewisse Vollgas geben, sind andere schon am 3. Kaffe und nur am über Privates reden.
Auch schon vorgekommen das ich gesehen habe das Vorgesetzte Fussballspiele im Büro nebenbei schauen und das obwohl die Hölle los war.
Nicht arbeiten zu ungunsten anderer.
Ich hasse das.
Intern wird leider oft schlecht geredet.
Gegen aussen ist das Image super.
Im Herbst und Winter ist die super.
Im Sommer ist man in der Produktion nur noch am arbeiten.
Solche Dinge wie Morgens um 5 uhr bis Abends um 17 uhr kommt dan öfters vor.
Während Lager und Produktion 45 h in der Woche arbeiten hat man im Büro eine 40 h Woche finde ich fraglich.
Wenn man eine Schleimer ist und sich immer gut bzw besser hinstellt als man ist hat man definitiv chancen aufzusteigen.
Wer das nicht kann und zu oft krank ist keine Chance.
Beim Gehalt könnte für 45 h Woche definitiv mehr drinn sein. (Meine Meinung)
Mann verdient nicht schlecht für die Branche wurde mir gesagt.
Sozialleistungen normal.
Plastik trennen? Fehlanzeige!
Also Umwelt technisch finde ich ist sehr viel luft nach oben.
Dadurch, dass es vielen gleich geht findet man doch paar gute Kollegen.
Doch jeder weiss wies läuft und bei gewissen ist dadurch die Laune schon morgen schlecht (siehe Atmosphäre)
Ältere Mitarbeiter werden gut behandelt und auch behalten.
Manche haben keine Ausbildung für ihre Positionen.
Was ich zu Beginn gut fand. Dachte mal ein Geschäft das nicht nur Akademiker in Führungspositionen hat.
Dan bemerkte ich leider das dadurch bei manchen Führungsqualitäten etc. fehlen.
Sprich Problem von und mit Mitarbeitern werden nicht so gelöst wie es zu Wünschen wäre oder sogar runter gespielt.
Leider gibt es oft it und andere Probleme was das arbeiten manchmal mühsam macht.
Pc, software und manche Maschinen sind ziemlich veraltet aber natürlich nicht in allen abteilungen....
Wenn man wegg ist bei einer Teamsitzung wird nichts gesagt wenn man zurück kommt.
Es heisst dan einfach das wurde bei der letzten Teamsitzung besprochen.
Nie etwas negatives aufgefallen.
Eher monoton und langweilig mit der Zeit.
Wer keine Mühe damit hat ist hier genau richtig.
Hat das Monopol
Ist gegeben: im Büro ist es einfach die Selbstverantwortung, die gross geschrieben wird: es zwingt einen keiner mehr als die 8h zu arbeiten. Es ist möglich hobbies zu haben und auch mental abzuschliessen, wenn man nachhause geht.
Ich kann/soll jedes Jahr eine Weiterbildung machen-> die zum Job passt !
Gut. Entsprechend.
Jedes Jahr wird gespendet an soziale Organisationen, und bzgl. Nachhaltigkeit sind wir zertifiziert.
In Ordnung. So wie man es Sicht vorstellt-> bei einer gewissen Grösse ist es nicht mehr möglich alle Leute „zu mögen“, Respektvoll muss es zugehen, Hilfestellung bei Problemen, und das auch bei persönlichen Anliegen, und das ist gegeben.
Grundsätzlich vorbildlich. Kritikfähig. Konstruktiv
Es gibt keinen Mangel, ausser ich schaffe ihn mir quasi selbst: uns wird alles zur Verfügung gestellt, was wir benötigen-> und wenn es nicht vorhanden ist, habe ich bei konstruktiven Vorschlägen noch nie erlebt, dass etwas nicht beschafft wurde.
Grundsätzlich ist es schwierig in diesem starken Wachstum des Betriebes bei immer wieder neu entstehenden/überarbeiteten Schnittstellen und Prozessen eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten-> es muss jeder einzelne dabei aktiv dazu beitragen. Das passiert, mitunter mit Fehlern, aber (und das schätze ich über die ganzen Abteilungen hinweg) es wird meist/immer gemeinsam und konstruktiv nach Lösungen gewischt.
Gegeben und gelebt
Spannend, ubd interessant. Und dies auch, weil es ständig viele Veränderungen gibt (Wachstumsbedingt). Und durch die flache Hierarchie kann jeder einzelne in jeder Position Veränderungen herbeiführen.
So verdient kununu Geld.