Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pacovis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel "scheinbare" Kommunikation, die den Stress und Druck untereinander erhöht.
Ganz okay – wie überall gibt es Personen, mit denen man besser oder schlechter auskommt.
Es wird täglich zwanghaft nach Fehlern gesucht, und wenn sie gefunden werden, macht man sie lautstark publik – teils im ganzen Grossraumbüro. Erwartet wird eine maschinenähnliche Arbeitsweise: fehlerfrei, ohne Mitdenken, ohne Emotionen. Allein Produktivität und Präsenzzeit vor Ort zählt.
Nicht immer optional. Einige arbeiten mehr gegen dich als miteinander als Team.
Über neuere News oder Meldungen wird man gut informiert.
Betriebsklima extrem angespannt, nicht locker und offen. Man fühlt sich einfach nicht wohl.