82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mensch steht hier im Vordergrund. Sehr flache Hierarchien.
KOMMUNIKATION.
Führungspersonen sorgfältig auswählen.
Den Einsatz von guten MA wertschätzen.
Es läuft alles nur, wenn jeder einzelne MA als Individuum und Bereicherung fürs Unternehmen angesehen wird. Man sollte aufhören, MA auszunutzen. Fairness für alle, nur so kann man wachsen.
In meinem „kleinen eigenem“ Team, war es super
Wie beim Gehalt, Durchsetzungsvermögen zeigen.
Gehalt muss gut verhandelt werden. Man muss sich durchsetzen können.
Im eigenen Team super.
Unqualifiziert. Charakterschwach. Definitiv nicht für diesen Posten geeignet.
Im eigenen Team gut.
Mit den Schnittstellen eher weniger.
Es wird eher hintenrum geredet als Angesicht zu Angesicht. Dies zeigt, dass die Personen Charakterschwach sind.
Mitarbeiter zählen wenig, ausser man ist Arzt
Bekannte Baustellen angehen und lösen. Auch auf die Mitarbeiter hören. GL soll mal an der Front arbeiten-
Im Team ganz ok
man hört kaum gutes
Nur wer "viel" arbeitet gilt als guter Mitarbeiter
es gibt fast keine ältere Kollegen, da sie alle gegangen sind
wissen oft nicht wie reagieren, da sie keine entsprechende Ausbildung haben.
sehr schwierig, da überall zu wenig Platz vorhanden ist.
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt eher an der unteren Grenze, Soziallleistungen sehr schlecht
Mitarbeiter die jeden Tag ihr bestes geben…
Leider fast alles.
Sehr viel Potential unendlich viele Dinge die man dringend verbessern müsste zum Wohl der Firma und der Mitarbeiter.
0 Sterne
Das Obst
Verspricht viel, hält nicht ein
Mal die Vorgesetzte austauschen
Kommuniziert miteinander.
Schätzt die Mitarbeitenden in diesen Zeiten von Fachkräftemangel.
Macht euch nicht nur Gedanken darüber wie ihr alles verbessert, sondern macht das auch.
Der eine weiss nicht was der andere macht, sehr schlechte Organisation
Keine Rückmeldungen bei Anfragen oder andere melden sich anstatt den Vorgesetzten , da sie keine Zeit haben persönlich zu antworten
Meistens keine Antworten auf Anfragen. Manchmal wie Kindergarten
Junges dynamisches Team
Arbeitsprozesse
Kommunikation mit jeder Abteilung
Unbedingt in der Kommunikation investieren, interne Abläufe verbessern
An unserem Standort sehr gut
Klimaschutz intressiert mich nicht. Da solll jeder selber für sich schauen.
Diejenigen Personen welche ich als meine Vorgesetzten betrachte sind sehr gut.
Sehr gute Ausstattung mit technischen Geräten. IT teilweise schwierig.
Meine Arbeit gefällt mir. Man muss sich verbessern wollen und etwas tun damit man eine intressante Arbeit machen kann. Das ist auch korrekt so.
Immerhin gibt es 1 x pro Woche Früchte.
Nicht nur auf Exzellente Medizin setzen, sondern auch menschliche Behandlung nicht vergessen.
Ab und zu etwas Wertschätzung zeigen würde nicht schaden. Gewisse Führungskräfte denken Sie sind die einzigen mit ,,Gehirnzellen‘‘.
Existiert nur im Vorstellungsgespräch.
Zum Glück schreibt das Gesetz einen minimalen Arbeitgeberanteil bei den Sozialleistungen vor. Sonst würde der Arbeitgeber garnichts übernehmen.
War innerhalb unseres Teams sehr gut.
Gewisse Vorgesetzte sollten zuerst die grundlegenden Anstandsregeln lernen bevor sie ,,führen‘‘ möchten.
Findet in diesem Unternehmen nicht wirklich statt. Wichtige Informationen werden wenig bis überhaupt nicht kommuniziert. Wenn Komunikation stattfindet, dann werden nur die bevorzugten Mitarbeiter informiert.
Leider nicht vorhanden.
Wertschetzung der Mitarbeiter durch zurverfügungstellen von frischem Brot Nutella Marmelda ect. Caffe und 1x Früchterkorv pro woche
Die bezahlung
Bessere Löhne
Austausch der Leitenden MOA
Schöne Einrichtung moderne Geräte
50/50
Wie überall im gesundheitswesen
Bietet möglichkeiten
Minimum vom lohnband
Papierverschwendung
Teamzusammenhalt wird vom unternehmen gefördert durch veranstalltungen
Gut bis auf die bezahlung
Lestern über Angestellte
Daumen hoch sehr gut
Etwas schwierigkeiten zwischen führungsebene und mitarbeitern
Man wird gefördert und motiviert neue Aufgaben zu übernehmen
So verdient kununu Geld.