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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber jedoch schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rücksicht auf Ferienwünsche / Einbezug Überstunden
- Parkplätze
- Firmenwagen können ausgeliehen werden
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Anweisungen von Vorgesetzten (Geschäftsleitung soll auch einmal hinstehen und Mitarbeiter über ihr Fehlverhalten informieren und sich nicht nur hinter dem Rücken darüber aufregen).
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung, Mitarbeiterwertschätzung eher nicht vorhanden. Lobende Worte hört man nicht oft.
Image
Teilweise sprechen Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter schlecht über die Firma. Die PAMAG ist auch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Trotz den fixen Arbeitszeiten können Überstunden flexibel und unkompliziert kompensiert werden. Es wird auf persönliche Ereignisse Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Anfrage (nur aus Eigeninitiative) unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist branchenüblich, Gehälter werden in der Regel pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro nicht in Sicht. Es werden täglich zu viele unnötige Ausdrucke gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch Arbeitskollegen vorhanden, ausserdem sitzt man abends teilweise noch etwas zusammen. Viele unternehmen auch in ihrer Freizeit gemeinsam etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Alter scheint bei der Einstellung kein Thema zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, allerdings sollte von der Geschäftsleitung klarere Ansagen an alle gemacht werden. Ist der Vorgesetzte nicht im Haus, wird teilweise nicht/sehr wenig gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Werkstätte teilweise nicht mit genügend Lüftern und Heizungen ausgestattet. Im Winter oft sehr kalt.
Arbeitskleidung sollte farblich angepasst werden.
Kommunikation
Neue Prozesse werden nicht besprochen und offiziell eingeführt. Dadurch variiert die Arbeitsweise zwischen den einzelnen Arbeitnehmern sehr, was sich wiederum schlecht auf das Arbeitsklima auswirkt.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied zwischen Frauen und Männern ist nicht ersichtlich - ebenso beim Alter.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist oft sehr repetitiv und fordert nicht. Allerdings breit abgestützte Tätigkeiten.
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