Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pandinavia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Tag ist gleich. Das macht es immer spannend.
Eher schlecht, es wird nicht alles offen und ehrlich kommuniziert.
Meistens sehr gut. Mitarbeiter helfen einander aus.
Keine Zeiterfassung, daher Tendenz zu Überstunden.
Keine Homeoffice möglichkeit für die meisten Mitarbeiter.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden geschaut und immer versucht eine Lösung zu finden, die für beiden Seiten passt. Sei es spontane Ferien oder andere Absenzen, sei es eine Pensumanpassung oder eine Weiterbildung, die man besuchen möchte, usw.