15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt viel Eigenverantwortung und Raum seine Ideen umzusetzen. Faire Arbeitsbedingungen durch Zeiterfassung und 5 Wochen Ferien.
Kreative Mitarbeitevents und Kundenveranstaltungen.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden geschaut und immer versucht eine Lösung zu finden, die für beiden Seiten passt. Sei es spontane Ferien oder andere Absenzen, sei es eine Pensumanpassung oder eine Weiterbildung, die man besuchen möchte, usw.
Es wird jeder Mitarbeitende geschätzt und gleich behandelt.
Kein Tag ist gleich. Das macht es immer spannend.
unprofessionell
Fairer Lohn, Viele Freiheiten, Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Unterstützung bei Weiterbildung oder Auszeit, sehr gutes Klima innerhalb der Teams. TOP Arbeitgeber!
Die Arbeitsweise ist sehr altmodisch. Es werden alle Dossiers von Projekten im Ordner Physisch abgelget. Dadurch wird sehr viel Papier verbraucht. Es könnte alles Online abgelegt werden.
Die telefonanlage könnte ebenfalls umgestellt werden auf Internettelefonie, damit man auch Personen im Homeoffice leichter erreichen kann.
Keine Zeiterfassung, daher Tendenz zu Überstunden.
Keine Homeoffice möglichkeit für die meisten Mitarbeiter.
Viele Nachhaltige Produkte.
Die Arbeitsweise ist nicht sehr Umweltbewusst. Es wird sehr viel Papier ausgedruckt.
Wird nicht gefördert, geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Meistens sehr gut. Mitarbeiter helfen einander aus.
Lärmpegel im Grossraumbüro ist eher hoch.
Eher schlecht, es wird nicht alles offen und ehrlich kommuniziert.
Frauen verdienen weniger!
Es werden nicht alle Leute gleich behandelt z.B. Homeoffice möglichkeit.
Es werden coole Projekte umgesetzt. Die Aufgaben der einzelnen Personen sind jedoch immer in etwa die gleichen.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden wird von ganz oben vorgelebt und auf diverseste Arten gezeigt und das Wichtigste, sie kommt auch an.
Teilzeitstellen für alle Abteilungen auf Wunsch ermöglichen oder z.B. Job-Sharing oder Home Office in Betracht ziehen.
Für mehr Fairness Zeiterfassung einführen.
Generell gut-super in den Abteilungen/Teams, die Fairness (z.B. in Punkto Präsenzzeit) stimmt nicht immer wenn man mit anderen Abteilungen vergleicht.
Tendenz zu Überstunden ist da. Ferien beziehen wann man möchte ist bei mehreren Teamkollegen/innen nicht immer einfach.
Wird nicht aktiv gefördert aber bei Eigeninitiative gerne unterstützt. Eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Neu 5 Wochen Ferien für alle MA.
Vorreiter in nachhaltiger Denkweise, z.B. ist Pandinavia klimaneutral (Zusammenarbeit mit Climate Partner), bietet viele nachhaltig hergestellte Produkte an und legt auch bei seinen oftmals längjährigen Geschäftspartner auf Fairness, Nachhaltigkeit, gute Arbeitsbedingungen ect. Nachhaltige Produkte werden bewusst gefördert.
Man unterstützt einander wenn man Hilfe benötigt.
Generell respektvoller Umgang, Team intern kann es gelegentlich mal ruppiger zu und her gehen bei Stress. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen.
Helle, freundliche Büros, moderne Arbeitsplätze, Küchen-Ecke mit genügend Mikrowellen und viel Platz im Kühlschrank.
Abteilungsübergreifend gut bis sehr gut. Klare Strukturen für eine effektive und reibungslose Kommunikation sind vorhanden.
Sehr vielseitige, spannende Tätigkeiten. Eigenständiges arbeiten ist sehr erwünscht.
- Mitarbeiter werden geschätzt
- Sehr innovativ, zukunftsorientiert
- Sozialleistungen verbessern
TOP
Sehr starker Player auf Schweizer Werbeartikelmarkt. Wird von Kunden und Lieferanten sehr geschätzt und von der Konkurrenz beobachtet.
Es gibt Peak-Zeiten (bsp. vor Weihnachten, vor während/nach Messen etc.)
Weiterbildungen werden unterstützt, Mitarbeiter werden meist für ca. 1 Jahr verpflichtet.
Karrierechancen mässig.
Sozialleistungen eher auf dem Minimum, könnte besser sein.
Man ist stetig bemüht etwas für die Umwelt zu tun (bsp. Climate Partner, grünen Produkten, weniger Verpackungen etc.), da die Branche ansich nicht gerade die ökologiste ist.
TOP TEAM! Man schätzt einander und hilft einander. Sehr angenehmer Umgang.
Das Team ist gut durchmischt von jung-bis jung geblieben.
Alle Teammitglieder werden gleichermassen geschätzt und gefördert. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, welche mit der Firma "gealtert" sind.
Engagierte, gute MitarbeiterInnen werden gefördert und können Ideen einbringen.
Die Vorgesetzten sind sehr innovativ, visionär und zukunftsorientiert.
Die Mitarbeiter werden geschätzt, dass zeigt sich auch in Mitarbeiteranlässen wie Ski-Weekend, Kick-off, Lieferantenbesuche, Mittagessen etc. Die Inhaber sind sehr grosszügig.
Dürfte von oben nach unten teils etwas besser sein. Man ist aber bemüht und in einem schnelllebigem Gewerbe ist das auch nicht immer einfach.
Frauen und Männer werden gleichermassen geschätzt und gefördert.
Sehr abwechslungsreich, spannende, schnelllebige Branche. Kein Tag gleicht dem anderen.
Dies auch aufgrund der sehr vielschichtigen Kundschaft.
Ist innovativ, arbeitet professionell
One for all & all for one!
besser geht immer
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