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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne,moderne Firma
Super Team
Fair
Man bekommt was man braucht
Mit jedem kannst reden
Teilweise sehr lange Arbeitszeiten, welche aber nicht direkt gefordert werden. Diese sind meist projektspezifisch und konnten bis jetzt immer wieder kompensiert werden.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, welcher auch weit über das berufliche hinausgeht (wenn gewünscht)
Die Gespräche sind immer respektvoll und sehr umfangreich.
Offene Kultur, Zusammenarbeit der Abteilungen
Wünsche werden besprochen und Möglichkeiten zur Realisierung gesucht, sehr unkompliziert!
Top Ausrüstung, Verstellbare Arbeitstische
In den täglichen gemeinsamen Pausen besteht Möglichkeiten zum regen Austausch
Pantec bietet allen die Spass am Arbeiten und an Herausforderungen haben alles was das Herz begehrt. Wie in allen Firmen gibt es auch hier Kleinigkeiten, die man vielleicht anders hätte. Wenn man diese anspricht und einen guten Verbesserungsvorschlag dazu hat, sind werden die Mittel für eine Verbesserung immer gesprochen.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Karriere Chancen ergeben sich ständig, ergreifen muss man sie selber.
Teilweise ist die interne Kommunikation etwas holprig, es wird aber erkennbar daran gearbeitet
Die Firma weist eine niedrige Hierachie mit hoher Durchlässigkeit auf.
Die Synergie der einzelnen Geschäftsbereiche ist gering
Gezieltes Innovations- und Investionsmanagement
Die Mitarbeiter respektieren einander und es wird konstruktiv auf allen Ebenen zusammengearbeitet. Zwanglose Gespräche über Gesellschaftliches sind mit jedem möglich und an der Tagesordnung.
Das Image der Firma scheint schlechter zu sein als von den jetzigen Mitarbeitern angenommen. Grundsätzlich hat der Standort Liechtenstein einen leicht zwielichtigen Ruf, aber das hört man hauptsächlich im Ausland.
Es wird auf die Bedürfnisse von Familien Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit zur Kompensation.
Jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbildung und kann sich entsprechend weiterentwicklen/Karriere machen.
Die Bezahlung ist angemessen und die Sozialleistungen sind gut.
Es wird versucht ethisch verantwortungsvoll zu agieren.
Die Firmenevents sind gut besucht und man kann sich aufeinander verlassen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind ein sehr wertvoller Bestandteil des Unternehmens.
Die meisten Vorgesetzten haben mehrere Stationen in der Firma durchlaufen und daher können Probleme und Herausforderungen nachvollzogen werden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, wobei die Arbeitszeit eher lang ist.
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, aber zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen ist Verbesserungpotential.
Es wird grosser Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat viel persönlichen Entfaltungsraum.
Nichts
Alles
Komplettes Management ersetzen. Oder zusperren.
Aktuelles Management raus!
Die Kultur im Unternehmen ist durch die Bequemlichkeit und Fehlentscheidungen des Managements geprägt von Misstrauen, Respektlosigkeit, Egoismus und Arroganz.
Definitiv keine Weiterempfehlung!
Arbeitszeitregelung vorhanden, jedoch von Niemandem beachtet. Überzeit nur bedingt kompensierbar.
Weiterbildungen sind willkommen und werden z.T. auch mitfinanziert vom Unternehmen.
Der Gehalt ist durchschnittlich aber nicht verhältnismässig. Sehr gute Sozialleistung, den grössten Teil hat man jedoch dem Standort (Fürstentum Liechtenstein) zu verdanken. Je näher der verwandtschaftliche Beziehungsgrad zum Management, desto besser die Benefits, der Rest geht leer aus.
Kein Bewusstsein für Umwelt & Soziales (auf Klimaschutz wird nicht geachtet, keine Mülltrennung, verschwenderischer Umgang mit Ressourcen).
Kollegenzusammenhalt bzw. Teamarbeit ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Hinterhältige und egoistische Arbeitskollegen. Jeder achtet nur auf sich selbst. Vertrauen kann man Niemandem, denn hier zählt nur das eigene Verhältnis zum Vorgesetzten.
Kann ich nicht bewerten. Das Durchschnittsalter liegt tiefer. Ausserdem hohe Fluktuationsrate.
Inkompetentes Management, bedingt durch deren mangelhafte Ausbildung. Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz gleich Null. Bei der kleinsten Anbringung von Kritik, wird mit Kündigung gedroht. Keine Unternehmensstrategie vorhanden. Keine Kennzahlen, daher auch kein Controlling. Keine Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern.
Modernes Gebäude und moderne Arbeitsplätze. Bei der Behebung der Mängel wird sich jedoch Zeit gelassen.
Zu viele Besprechungen, doch das Besprochene wird nicht weiter verfolgt (erst recht nicht vom Initiator). Für die Beschaffung der benötigten Informationen ist jeder selber verantwortlich. Zum Teil muss direkt beim Lieferanten oder Kunden nachgefragt werden. Falls Informationen vorhanden sind, sind diese in einem miserablen (unvollständigen) Zustand. Unternehmen hat keinen Überblick über abgeschlossene Verträge oder Vereinbarungen auf Kunden- und Lieferantenseite. Schlechtes Dokumenten- und Informationsmanagement.
Beim Rekrutierungsprozess wird hauptsächlich Personal aus dem Nachbarsland Österreich bevorzugt (günstiger). Keine Aufstiegschancen: Können und Leistung sind nicht ausschlaggebend für den beruflichen Aufstieg, sondern nur verwandtschaftliche Beziehungen zum Management.
Keine klare Regelung betreffend Aufgabengebiet, Verantwortung, Kompetenzen und Befugnisse (chaotische Organisationsstruktur). Dementsprechend ist die Arbeitsbelastung bei den Mitarbeitern unterschiedlich hoch. Die angenehmen Aufgaben wie z.B. Lieferanten-, Kundenbesuche und Ausflüge werden vom Vorgesetzten bevorzugt, der Rest wird weiter delegiert.
Unternehmergeführter Betrieb mit interessanten Aufgaben und Produkten in einer Gegend, wo andere Urlaub machen. Schönes Betriebsgebäude und moderne Infrastruktur.
Es herrscht ein freundschaftlisches Betriebsklima und es wird auch einmal gelacht, selbst wenn der Druck hoch ist.
Man kann sich gut auf die Kollegen verlassen.
Ein einheitlicheres Führungsverhalten wäre wünschenswert
Hier eilt der Ruf weit voraus - Löhne unterdurchschnittlich in der Montage.. als temporärer wirst Du nicht enst genommen
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