Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePantec bietet allen die Spass am Arbeiten und an Herausforderungen haben alles was das Herz begehrt. Wie in allen Firmen gibt es auch hier Kleinigkeiten, die man vielleicht anders hätte. Wenn man diese anspricht und einen guten Verbesserungsvorschlag dazu hat, sind werden die Mittel für eine Verbesserung immer gesprochen.
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird stark gefördert. Karriere Chancen ergeben sich ständig, ergreifen muss man sie selber.
Offene Kultur, Zusammenarbeit der Abteilungen
Die Firma weist eine niedrige Hierachie mit hoher Durchlässigkeit auf.
Teilweise ist die interne Kommunikation etwas holprig, es wird aber erkennbar daran gearbeitet
Die Synergie der einzelnen Geschäftsbereiche ist gering
Gezieltes Innovations- und Investionsmanagement
Komplettes Management ersetzen. Oder zusperren.
Der am besten bewertete Faktor von Pantec Engineering ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt was man braucht
Top Ausrüstung, Verstellbare Arbeitstische
Sehr gute Arbeitsbedingungen, wobei die Arbeitszeit eher lang ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pantec Engineering ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, aber zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen ist Verbesserungpotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche werden besprochen und Möglichkeiten zur Realisierung gesucht, sehr unkompliziert!
Jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbildung und kann sich entsprechend weiterentwicklen/Karriere machen.
