Toller Arbeitgeber, man wird als Mitarbeiter geschätzt, gefordert und gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima und gesunde Arbeitsumgebung. Sehr freundlicher, entspannter und entschleunigter Umgang, alle sind sich freundlich gesinnt. Man wird als einzelner Arbeitnehmer sehr geschätzt. Wir werden nicht als Maschinen sondern als Menschen gesehen. Die Kommunikationswege sind kurz.
Ich liebe meine Arbeit, und komme hier sehr gerne zur Arbeit.
Panvica ist ein sehr sozialer Arbeitgeber. Auch Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, erhalten bei Panvica eine Chance. Motivation und Wille haben hier einen sehr hohen Stellenwert.
Vormittags und nachmittags hat man bei Panvica jeweils eine bezahlte Pause von 15 Minuten, was im Büro abteilungsübergreifend, einen guten Zusammenhalt fördert. Ausstempeln entfällt, und der Arbeitstag verlängerte sich durch diese Pausen nicht.
Ich schätze sehr, dass der eine Brückentag bei Panvica, immer auf Freitag nach Auffahrt fällt. Dadurch können wir alle von einem verlängerten Wochenende profitieren.
Die Anreise zu Panvica ist unkompliziert. Der Zug ab HB Bern fährt sehr regelmässig, und die Fahrt ist kurz. Die Büros von Panvica liegen 2 Gehminuten vom Bahnhof Münchenbuchsee entfernt. Wer mit dem Auto kommt, kann gegebenenfalls einen Einstellhallenplatz mieten. Migros, Coop, Bäckerei und Restaurants liegen in der Nähe.
Hunde sind nach Absprache an einzelnen Tagen erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - es zählt, was einem persönlich wichtig ist.
Kommunikation
Offene, freundliche und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, der Umgang ist sehr kollegial, freundschaftlich und hilfsbereit, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Work-Life-Balance
41h Woche, angenehme Blockzeiten morgens 8.30, abends 17h, freitags 16h
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben, umfangreiche Kompetenzen verbunden mit Verantwortung. Man lernt jeden Tag etwas Neues. Man ist mit verschiedenen Abteilungen, Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt. Man kann selber viel bewegen, und eigene Ideen einbringen. Es gibt auch sich wiederholende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Herkunft, Alter, Aussehen - alles ist egal, man wird als Mensch gesehen. Faire Behandlung und Chancengleichheit ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen, jeder wird gleich behandelt. Gute und zukunftsorientierte Durchmischung von Jung + Alt. Der Wissensaustausch von älteren Mitarbeitern an jüngere, wird von beiden Seiten sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Fester Arbeitsplatz, gute Arbeitsplatzbedingungen, Technik auf neuestem Stand.
Dank 2er Büros ist der Lärmpegel sehr niedrig, und störungsfreies Arbeiten ist möglich. Durch die baulichen Gegebenheiten sind sich Kollegen und Vorgesetzten sehr nahe, und trotzdem getrennt. Wer mehr Austausch möchte, hält seine Bürotür geöffnet, wer mehr Ruhe benötigt, schliesst seine Türe.
Das moderne Gebäude verfügt über keine Klimaanlage, die Temperatur ist zum Arbeiten sehr angenehm und ausgeglichen, was ich sehr schätze.
Die Arbeitsinfrastruktur ist modern, jeder arbeitet mit 2 Bildschirmen, 1 Laptop, wireless Headset, Maus und Tastatur, die Schreibtische sind höhenverstellbar, der Bürostuhl ist bequem und individuell einstellbar.
Die IT Programme sind übersichtlicher als bei Grosskonzernen, was die Einarbeitung erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Digitalisierungsprozess läuft noch…
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlöhnung, im Vergleich mit anderen Sozialversicherer eher überdurchschnittlich
Image
Ich gehöre zur neuen Mannschaft, und bringe viel Fachwissen, Erfahrung und Lust an der Arbeit mit Kunden mit. Es macht mir Spass, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich weiterentwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, wenn man will:
Man ist an unserer Weiterentwicklung und an positiven, motivierten Mitarbeitern interessiert. Job bezogene Weiterbildungen werden in Absprache finanziell unterstützt.
Überdurchschnittlich hohe Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, und Abteilung zu wechseln. Es muss nicht immer gleich eine Kündigung sein. Talente werden so gehalten, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind immer mal wieder vorhanden.