Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War das Homeoffice. Aber auch hier, hat zu lange gebraucht.
Löhne wurden falsch und nicht pünktlich ausbezahlt. Parkplatzsituation war sehr unbefriedigend. Fachleute haben die Panvica verlassen und konnten ihr Wissen nicht weitergeben. Die Hunde wurden ohne Absprache ins Büro mitgenommen. Sie bellten so das die Kunden es am Telefon gehört haben. Sehr unprofessionell.
Technik ist noch lange nicht auf dem neusten Stand. Klima für den Sommer dringend nötig. Löhne richtig und pünktlich ausbezahlen. Faire Löhne
Vertrauen gab es keines. Man wurde angelogen. Vertrauen = 0
ist und bleibt schlecht.
Blockzeiten waren veraltet. Auch hier war kein Bedarf dies zu ändern.
Immerhin wurden Weiterbildungen gefördert.
Löhne falsch und nicht pünktlich ausbezahlt. Löhne wurden sehr klein gehalten. Ein Lohngespräch fanden nicht statt. Entweder man hat was erhalten oder nicht. Bei anderen Kassen verdient man deutlich besser.
Da ist man noch ein ganzes Stück entfernt davon.
Im Team selber war ganz ok
Leider wurde kein Wissen weitergegeben.
Gewisse Vorgesetze waren ok, andere waren total überbezahlt und unnötig aber diese wurden geschützt von ganz oben!!!
Standard. Gut das es 2er Büros gab.
Keine offene und transparente Kommunikation.
War in einer Abteilung Not am Mann oder Frau , so wurden Mitarbeiter mit mehr Lohn gelockt um in dieser zu arbeiten. Natürlich ohne Fachwissen.
Angenehmes Arbeitsklima und gesunde Arbeitsumgebung. Sehr freundlicher, entspannter und entschleunigter Umgang, alle sind sich freundlich gesinnt. Man wird als einzelner Arbeitnehmer sehr geschätzt. Wir werden nicht als Maschinen sondern als Menschen gesehen. Die Kommunikationswege sind kurz.
Ich liebe meine Arbeit, und komme hier sehr gerne zur Arbeit.
Panvica ist ein sehr sozialer Arbeitgeber. Auch Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, erhalten bei Panvica eine Chance. Motivation und Wille haben hier einen sehr hohen Stellenwert.
Vormittags und nachmittags hat man bei Panvica jeweils eine bezahlte Pause von 15 Minuten, was im Büro abteilungsübergreifend, einen guten Zusammenhalt fördert. Ausstempeln entfällt, und der Arbeitstag verlängerte sich durch diese Pausen nicht.
Ich schätze sehr, dass der eine Brückentag bei Panvica, immer auf Freitag nach Auffahrt fällt. Dadurch können wir alle von einem verlängerten Wochenende profitieren.
Die Anreise zu Panvica ist unkompliziert. Der Zug ab HB Bern fährt sehr regelmässig, und die Fahrt ist kurz. Die Büros von Panvica liegen 2 Gehminuten vom Bahnhof Münchenbuchsee entfernt. Wer mit dem Auto kommt, kann gegebenenfalls einen Einstellhallenplatz mieten. Migros, Coop, Bäckerei und Restaurants liegen in der Nähe.
Hunde sind nach Absprache an einzelnen Tagen erlaubt.
Nichts - es zählt, was einem persönlich wichtig ist.
Ich gehöre zur neuen Mannschaft, und bringe viel Fachwissen, Erfahrung und Lust an der Arbeit mit Kunden mit. Es macht mir Spass, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich weiterentwickelt.
41h Woche, angenehme Blockzeiten morgens 8.30, abends 17h, freitags 16h
Gute Möglichkeiten, wenn man will:
Man ist an unserer Weiterentwicklung und an positiven, motivierten Mitarbeitern interessiert. Job bezogene Weiterbildungen werden in Absprache finanziell unterstützt.
Überdurchschnittlich hohe Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, und Abteilung zu wechseln. Es muss nicht immer gleich eine Kündigung sein. Talente werden so gehalten, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind immer mal wieder vorhanden.
Gute Entlöhnung, im Vergleich mit anderen Sozialversicherer eher überdurchschnittlich
Der Digitalisierungsprozess läuft noch…
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, der Umgang ist sehr kollegial, freundschaftlich und hilfsbereit, Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen, jeder wird gleich behandelt. Gute und zukunftsorientierte Durchmischung von Jung + Alt. Der Wissensaustausch von älteren Mitarbeitern an jüngere, wird von beiden Seiten sehr geschätzt.
Fester Arbeitsplatz, gute Arbeitsplatzbedingungen, Technik auf neuestem Stand.
Dank 2er Büros ist der Lärmpegel sehr niedrig, und störungsfreies Arbeiten ist möglich. Durch die baulichen Gegebenheiten sind sich Kollegen und Vorgesetzten sehr nahe, und trotzdem getrennt. Wer mehr Austausch möchte, hält seine Bürotür geöffnet, wer mehr Ruhe benötigt, schliesst seine Türe.
Das moderne Gebäude verfügt über keine Klimaanlage, die Temperatur ist zum Arbeiten sehr angenehm und ausgeglichen, was ich sehr schätze.
Die Arbeitsinfrastruktur ist modern, jeder arbeitet mit 2 Bildschirmen, 1 Laptop, wireless Headset, Maus und Tastatur, die Schreibtische sind höhenverstellbar, der Bürostuhl ist bequem und individuell einstellbar.
Die IT Programme sind übersichtlicher als bei Grosskonzernen, was die Einarbeitung erleichtert.
Offene, freundliche und transparente Kommunikation
Herkunft, Alter, Aussehen - alles ist egal, man wird als Mensch gesehen. Faire Behandlung und Chancengleichheit ist gegeben.
Spannende und vielfältige Aufgaben, umfangreiche Kompetenzen verbunden mit Verantwortung. Man lernt jeden Tag etwas Neues. Man ist mit verschiedenen Abteilungen, Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt. Man kann selber viel bewegen, und eigene Ideen einbringen. Es gibt auch sich wiederholende Aufgaben.
Einer Kollegin - ü50 - wurde im August grundlos und ohne Verwarnung gekündigt. So nicht!
Es wird nur hinten dem Rücken gesprochen.
Nichts. Nur die tollen Leute, die noch dort arbeiten (jedoch innerlich schon gekündigt haben)
Siehe ganze Bewertung
Leitung auswechseln, Kurse in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Management besuchen
Unter den MA super, jedoch werden sie von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt, was sehr auf die Stimmung drückt.
0 Sterne. Wird nicht besser mit der aktuellen Leitung. Falls sie das liest: Es liegt nicht an den MA, dies zu ändern. Sie tun schon ihr Bestes!
Schade, dass ich mich so reingehängt habe. Was ich dafür erhielt, war enttäuschend.
Da geht noch mehr.
Guter bis sehr guter Zusammenhalt im Team, in der Hierarchie nach oben hört das aber sofort auf.
Sie werden nicht respekiert und nicht mit einbezogen. Grosses Wissen geht verloren.
Anweisungen teilweise widersprüchlich.
Kein Vertrauen in MA. Sie werden nicht respektiert und nicht wertgeschätzt, nur übermässig kontolliert und kritisiert. Anliegen werden nicht ernst genommen. Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Totale Überforderung der Vorgesetzten.
= Mikromanagement.
Eigentlich nicht grundschlecht, aber altmodisch...keine Internet-Telefonie, kein Homeoffice,..
Die Panvica hätte hier gar keinen Stern verdient. Es wird nicht kommuniziert.
Unfaire Löhne, kein Teuerungsausgleich (oder nur ein paar Franken und nicht für alle!), keine Lohnerhöhung trotz angeblich Top-Leistung, eine einzige Enttäuschung.
Vetternwirtschaft
Es wäre ein sehr interessantes Aufgabengebiet.
Das Team, den Feierabend und den Lohn Ende Monat
Eigentlich alles was oben nicht erwähnt wurde.
Die grösste Baustelle sind jedoch die Vorgesetzten und die Arbeitsmoral
Am besten werden die Vorgesetzten komplett ausgetauscht und durch kompetentere Vorgesetzte ersetzt.
Unter den Teamkollegen super, jedoch sind die Vorgesetzten überfordert
Das Image der Panvica trifft zu 100% zu, wenn es so weiter geht wird sich dies auch nicht verbessern.
Auch wenn man sagt man muss früher gehen, war es nicht immer klar ob es auch klappt, wenn der Vorgesetzte etwas besprechen wollte musste man eben länger bleiben.
Seit kurzem werden Kurse und Weiterbildungen geschätzt. Unterstützung erhält man jedoch nur wenig.
Es gibt keinen Teuerungsausgleich und auch für Lohnerhöhungen muss man lange diskutieren.
nach langer Zeit wurde mal von Analog auf Digital umgestellt.
Die Arbeit im Team war immer super
Hätte nicht mal 1 Stern verdient, komplette Überforderung bei allen Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen sind eher altmodisch (keine Telefonie über das Internet und auch keine Laptops), auch Home-Office kennt man nicht.
Es ist nicht wichtig, dass die Mitarbeiter informiert werden.
Die Hierarchie ist ganz klar, die Vorgesetzten haben immer recht, die anderen müssen sich fügen.
Die Arbeit an sich war sehr spannend und abwechslungsreich
Alte Fehler wurden erkannt und werden laufend abgeschafft.
Die neue, gute Richtung dürfte mehr kommuniziert werden um alle ins gleiche Boot zu holen.
Ganz nach dem Motto: Tue Gutes und sprich darüber!
Neue Strategie weiter umsetzen und mehr kommunizieren.
HomeOffice Möglichkeit sollte vorangetrieben werden!
Es wird ständig besser, neue, motivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, alt eingesessene gibt es aber immer noch.
Leider ist das Image auf Grund vergangener Fehler noch immer schlecht. Es liegt an allen Mitarbeitern, dies zu ändern!
Ferien, GLZ, Arbeitszeiten etc. alles bestens.
Wer wirklich will, der kann etwas erreichen, es kommt halt einfach nicht "einfach so" auf den Teller geflogen.
Digitalisierung ist das Ziel, kann (und wird) ständig besser werden.
Neu dazugekommene und motivierte Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und zeihen an einem Strang.
Die neue Führung ist deutlich sprübar.
Gute Löhne, gute Anzahl Ferien, gute Stundenanzahl. Kaffe etc. gratis, tip top.
Die neue Führung trägt einiges dazu bei, dass die hier oft zitierten Fehler der Vergangenheig angehören. Die Mühe zur Verbesserung ist spürbar.
Wer sich bei Panvica bewirbt, weiss ja hoffentlich in welche Branche er kommt.
tolles Team, Rest ist zum Vergessen
schlechter Ruf
Blockzeiten - daher top, nicht mehr bringen/leisten
Papier, Papier
innerhalb vom Team ja, Rest nein
eigentlich ja, aber die Organisation
Die Panvica befindet sich total im Wandel. Man spürt den Wechsel von der alten zur neuen Direktion. Die Mitarbeiter werden im Ganzen mit einbezogen und man spürt, dass die Meinung von uns allen gefragt ist. Wir haben Gratis Kaffee sowie Wasser was uns zur Verfügung steht, was nicht selbstverständlich ist. Das Arbeitsklima ist wirklich TOP.
Homeoffice, was bereits in Planung ist. Die Umstellung von Papier auf elektronisch ist bereits gestartet.
Respekt und Toleranz unter Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Ich finde somit genug Zeit um mich um meine Freizeit zu kümmern.
Die Mitarbeiter werden motiviert Weiterbildungen zu machen, sich weiterzuentwickeln. Die Kosten werden durch die Panvica getragen.
Sehr guter Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen. Die Hilfsbereitschaft wird hier gross geschrieben.
Es werden alle gleich behandelt.
Meine Vorgesetzten sind stets für mich da. Sie sind Teamplayer, respektvoll, vertrauenswürdig und Fair.
Gute Arbeitsbedingungen.
Klarer Informationsfluss. Bei Angelegenheiten welche mich als Mitarbeiter betreffen werden wir stets informiert.
Absolut faire Entlöhnung. Je nach Arbeitserfahrung sowie Weiterbildung werden die Mitarbeiter fair entlöhnt.
Es werden alle gleich behandelt.
Arbeite in zwei verschiedenen Gebieten. Sollte dich etwas interessieren wo du dich weiterentwickeln kannst, hast du immer ein offenes Ohr und wird wenn möglich umgesetzt.
.......
Alles ausser der Zusammenhalt unter den "normalen" MA.
Direktion auswechseln, sonst ist dieses sinkende Boot nicht mehr zu retten.
Unter den MA eigentlich gute Atmosphäre, welche von der Geschäftsleitung zunichte gemacht wird
Mies Mies Mies
Man müsste eigentlich nichts leisten, darf aber auch nichts erwarten. fixe Arbeitszeiten
In persönliche Entwicklung wird nicht investiert.
Je nach Funktion überdurchschnittliches Gehalt. Aber Geld ist nicht alles, wenn man jeden Tag den beiden Direktorinnen und Stv über den Weg laufen muss
Miserabel die Papierverschwendung
Unter den MA guter Zusammenhalt. Jedoch hört dieser nach den Hierarchiestufen sofort auf.
Ältere Kollegen werden noch geduldet und haben Angst vor Jobverlust und dass sie nichts mehr finden, weshalb sie nicht aufmucken.
Die Abteilungsleitern sind noch in Ordnung, Geschäftsleitung hundsmiserabel!!
Gute Räumlichkeiten und Standort. Jedoch was die Digitalisierung betrifft noch hinter dem Mond!
Katastrophal. Man erfährt nichts wenn man sich nicht selber informiert.
Generell interessante Aufgaben, welche von der Geschäftsleitung gestört wird
Es fällt mir leider nichts ein.
Es fällt mir leider zu vieles ein.
Wenn du das hier liest, hoffe ich für dich, dass du dich gegen diesen Arbeitgeber entscheidest und wenn nicht wünsche ich dir viel Kraft. Du wirst sie brauchen.
All die aufgeführten Punkte und mehr Menschlichkeit.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht aufgrund der grossen Unzufriedenheit der MA's, welchen niemand Gehör schenkt oder unterstützt.
Nehmt euch die Bewertungen auf dieser Plattform zu Herzen und erspart euch die Tortur.
Um der liegen gebliebenen Arbeit standhalten zu können, müsste man dort übernachten.
Stagnation
Die Lohnungleichheit ist enorm und es ist mir ein Rätsel, wie Sie es schaffen dies zu rechtfertigen. Über die Löhne darf intern nicht gesprochen werden (Unterschrift wird verlangt). Sie haben jedoch nicht mit der Transparenz und Sympathie unter den Mitarbeitern gerechnet. Für Menschen ohne Empathie unvorstellbar. Das Geld sollte nicht im Vordergrund stehen, jedoch Fairness, Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Und für diese Attribute würde ich mich jederzeit wieder einsetzten.
Petflaschen werden separat entsorgt, jedoch der überflüssige Papierverbrauch ist immens. Grund dafür ist auch die fehlende Digitalisierung.
Tolle Menschen an einem schrecklichen Ort. Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Funktionierende. Es war mir eine Lehre. Und das einzig schöne an dieser Lehre, war die Erkenntnis, wie viel man gewillt ist auf sich zu nehmen / zu akzeptieren für die guten Menschen / Mitarbeiter.
Von der Gleichgültigkeit des Kaders sind alle betroffen.
Ihr Interesse beschränkt sich auf den Eigenerwerb und die Kontrolle der Mitarbeiter (niemand hat eine persönliche E-Mail Adresse).
Digitalisierung wird angepriesen, jedoch nicht umgesetzt. Beispiel: Ein selbstständiges Mailing einrichten. Dazu die Benutzung vieler Systeme, auf welchen ein Chaos herrscht und einen extremen Mehraufwand generiert.
Es wird nur hinter dem Rücken geredet. Niemand sucht den Direktkontakt (wieder auf die Leitung bezogen). Jeder hat eine andere Vorgehensweise, welche er sich selber aneignen musste, weil es an Fachleuten fehlt und es das Kader nicht interessiert.
Das Hirarchieverhalten ist enorm. Dazu die weiter unten gennanten Lohnungleichheiten.
Das Aufgabengebiet wäre sicherlich interessant.
So verdient kununu Geld.