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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Park-Hotel am Rhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird mit amerikanischen "Techniken" vorgeführt, was aber eher ablesen von Fakten sind, die normalerweise jeder schon kennt. Die interessanten Sachen werden teilweise nicht offen kommuniziert.
mit dem Führungswechsel vor 2 Jahren hat sich leider die Kompetenz massiv verschlechtert. Man wundert sich schon an wen solch eine Stelle vergeben wird. Das wird sich auf Strecke, resp. ist schon so, negativ auf die Qualität der Gesamtleistung vom Park-Hotel auswirken.
das liegt an der Hotellerie allgemein. Jeder Tag ist anders.
war grundsätzlich gut