Keine möglichkeit zum wachstum
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Menschen, Gratiskaffee, Strenges aber kollegiales Klima
Kommunikation
Es wird in regelmässigen Meetings über den stand der Firma informiert. Gruppeninterne Meetings tragen meist weder notwendige informationen noch zur allgemeinen Teamsituation bei.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der unteren Stufen Unterstützen sich gegenseitig, man hilft wo man kann und einem wird im Ernstfall geholfen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhandene work life balance. Im Servicedesk herrschen präsenzzeiten von 08:00 bis 18:00 pausen werden ungern gesehen. Ünerzeit wird erwartet aber nicht vergütet. 45+ Stundenwochen sind die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, Fehler und Probleme werden auf Mitarbeiter abgewälzt, das Management (Vice President und höher) weist meistens jegliche Schuld von sich auch wenn klare Planungsfehler von oben Ursache ist.
Interessante Aufgaben
Interessantere Probleme werden auch bei ausreichendem Fachwissen und genügenden Kompetenzen aus den Teams weg-eskaliert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer erreicht das Büro gut und gerne 35+ Grad Celsius, Krawatte darf nur auf Genehmigung des Kaders entfernt werden (selten der Fall). Computer hinken stetig 2-5 Jahre der Technik hinterher. Es wird immernoch mit 32bit win7 gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT wird gepredigt, jedoch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Supportlöhne liegen im schnitt zwischen 600.- CHF und 1500.- CHF unter Industriestandard. Verglichen mit der Verantwortung und dem Fakt dass man bei Problemen alleine da steht nicht akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen jedoch im Service Desk aus "Budgetgründen" nicht mitgetragen, bestenfalls darf man abends EINE Stunde früher gehen.