6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein interessanter Betrieb...
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Forrer AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben werden abgeschoben, interne Aufwendungen rauben Zeit und Kraft
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht/zu wenig unterstützt. Meinung von Unterstützung ist sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter klaffen bei gleichen Aufgaben gewaltig auseinander
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, darunter Gärtchendenken
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, darum wäre es einfach geeignetere Leute an gewisse Posten zu setzen
Kommunikation
Viel Blabla, aber zu wenig umgesetzt
Interessante Aufgaben
Eigentlich Interessante Aufgaben, werden aber nur an bestimmte verteilt
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Forrer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paul Forrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Forrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.