Pax, 

Schweizerische 

Lebensversicherungs-Gesellschaft 

AG

Vorstellungsgespräche

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Wir legen grossen Wert auf die Qualität unseres Bewerbungsverfahrens und bemühen uns, den Auswahlprozess so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Häufig finden mehrere Gesprächsrunden statt, damit sowohl die Bewerbenden als auch wir eine möglichst gute Entscheidungsgrundlage haben.

Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, denn sie geben uns die Möglichkeit, unsere internen Abläufe zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Unser Ziel ist es, eine positive Erfahrung für alle Bewerbenden zu gewährleisten. Wir verstehen, dass eine Absage nach mehreren Vorstellungsgesprächen frustrierend sein kann, möchten aber darauf hinweisen, dass eine Zusage von vielen Faktoren abhängt.

Wir setzen alles daran, die Qualität und Transparenz unseres Recruiting-Prozesses sicherzustellen und weiter zu verbessern. Deshalb werden wir intern nochmals sorgfältig prüfen, dass der Bewerbungsprozess weiterhin fair und respektvoll verläuft und unseren hohen Ansprüchen bezüglich Qualität und Transparenz gerecht wird.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Pax, Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für deine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als angenehm, transparent und sympathisch empfunden hast. 

Schade, dass du dich anders entschieden hast. Solltest du dich in Zukunft für neue Möglichkeiten bei uns interessieren, stehen dir unsere Türen offen. Wer weiss, vielleicht dürfen wir dich zu einem späteren Zeitpunkt bei uns begrüssen.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und Glück auf deinem beruflichen und privaten Weg.


Beste Grüsse,
Pax, Human Resources

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ihr Feedback zum Rekrutierungsprozess zu geben.

Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess negative Erfahrung gemacht haben. Wir können nachvollziehen, dass Sie ein berechtigtes Interesse daran hatten, zeitnah eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung zu erhalten. Dass dies nicht geschehen ist und unbefriedigende Gründe angegeben wurden, dafür bitten wir Sie um Entschuldigung.

Die Qualität unseres Bewerbungsprozess liegt uns sehr am Herzen, und wir sind dankbar, dass Sie uns durch ihre Bewertung die Möglichkeit geben, aus diesem Versäumnis zu lernen. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Bewerbungsprozess positiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – sowohl im zeitlichen als auch im kommunikativen Aspekt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute
Pax, Human Resources