9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Keller
Den schlechteste Ruf am ganzen Finanzmarkt hat die Pegasos Finamce GmbH
Keine Kompetenzen.
Das Büro ist sehr groß
Komplett neu aufbauen
Lest euch die Google Bewertungen durch
Es wird erwartet jeden Tag im Büro zu bleiben
Abzocke. Besser zu einer etablierten Gesellschaft
Die meisten haben Minderwertigkeitskomplexe
Falsche Versprechen und Manipulationen
Gibt nichts Gutes.
Man kann leider nur schlechtes zu diesem Unternehmen sagen. Es würde mich nicht wundern, wenn es das Unternehmen in 2-3 Jahren nicht mehr gibt. Man wird als Mitarbeiter extrem schlecht behandelt.
Alles!!!
Extrem angespannt
Man MUSS bis 19 Uhr im Büro bleiben und wenn man dann gehen möchte, wird man trotz dieser späten Uhrzeit schief angeschaut
Unterste Schublade! Ein Verhalten, als wäre man beim Militär.
In dieser Branche ist es üblich, Termine selber, durch den Bekanntenkreis zu bekommen. Hier allerdings bei der Pegasos Finance GmbH bekommt man jeden Tag kontinuierlich, seine 2-3 gesetzten Termine, was absolute Ausnahme ist.
- Befördern
- Gratifikation als Leistungsanreize
- Gleitzeiten
- Home-Office anbieten
Unter MA einigermasse akzeptabel
Monoton
- moderne Infrastruktur
- flache Hierarchien
-
Junges, dynamisches Team
Die Firma setzt auf Qualität bei den Kunden
Interne/Externe Ausbildungen werden gefördert
Sehr lukrativ
Wird durch Events gefördert
Auf Augenhöhe
Moderne Infrastruktur
Neuigkeiten werden rasch kommuniziert
Sehr respektvoller Umgang
Man fühlt sich sehr wohl. Sehr angenehmer Umgang mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Teamkollegen.
Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitskollegen unterstützen sich gegenseitig sehr.
Vorgesetze kommunizieren und verhalten sich auf Augenhöhe gegenüber den Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten, sehr spannende Lohnmöglichkeiten
Breiter und tiefer Aufgabenbereich