19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider seit einigen Jahren eine dauernde Verschlechterung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Image
Immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Man probiert sich selbst zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Normalen von 120 T
Umgang mit älteren Kollegen
Wären fast 0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlecht ausgebildet
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann diese Firma leider nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltungsrat verhält sich zudem äußerst launisch. Es scheint, als ob wichtige Entscheidungen oft aus der Stimmungslage der Beteiligten heraus getroffen werden, was die gesamte Organisation destabilisiert. Anstatt eine klare Vision zu verfolgen, schwanken die Ziele je nach Laune und aktuellen politischen Strömungen.
Insgesamt fühlt man sich hier oft wie ein Rädchen im Getriebe, das keinen Einfluss auf wichtige Entscheidungen hat und dessen Arbeit nicht wirklich wertgeschätzt wird. Wer nach einer transparenten und fairen Arbeitsumgebung sucht, sollte dringend nach anderen Optionen Ausschau halten.
Image
Über die letzten Jahre hat sich der Ruf hier kontinuierlich verschlechtert, sowohl in Bezug auf die Arbeitsbedingungen als auch auf die Unternehmenskultur. Viele ehemalige Kollegen und auch aktuelle Mitarbeiter sprechen hinter vorgehaltener Hand von Problemen, die das Unternehmen immer weniger attraktiv machen – sowohl für Talente als auch für Geschäftspartner.
Gehalt/Sozialleistungen
Es scheint, als ob die Unternehmensführung mehr an eigenen Vorteilen interessiert ist, als an einer gerechten Entlohnung für das gesamte Team. Dies schafft eine enorme Kluft zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeiter*innen, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist extrem unprofessionell und geprägt von Inkompetenz. Entscheidungen werden oft ohne klare Kommunikation oder nachvollziehbare Begründung getroffen, was zu einer sehr unsicheren und unproduktiven Arbeitsatmosphäre führt. Es herrscht ein deutlicher Mangel an Transparenz, und wichtige Informationen werden oft nur selektiv verteilt, was das Vertrauen der Mitarbeiter weiter untergräbt.
Gleichberechtigung
Ein weiteres großes Problem ist die fehlende Gleichbehandlung. Es gibt klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, je nachdem, wie gut man bei den Führungskräften oder im Verwaltungsrat "ankommt". Diese Ungleichbehandlung führt zu Spannungen und einem ungesunden Arbeitsumfeld. Statt fairer Anerkennung für gute Leistungen wird der Eindruck vermittelt, dass willkürliche Entscheidungen und persönliche Sympathien wichtiger sind als objektive Kriterien.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Höhere Gehalt wäre Perfekt..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehalt bitte..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön hier zu arbeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit
- Gutes Betriebsklima, Firmenevents die für Wir Gefühl sorgen
- Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele Mitarbeiter trifft man selten bis nie, durch die vielfach auswärtig arbeitenden Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, gutes Miteinander und es wird auch darauf geschaut, gute Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen (Notebook, Arbeitsplätze, usw.)
Work-Life-Balance
Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei, so lange die Arbeiten auch ordentlich erledigt werden (und es bei den jeweiligen Aufgaben so möglich ist). Das macht sehr viel sehr entspannt. Das ist natürlich nicht in allen Bereichen und zu allen Zeiten derart möglich.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchie, es kann nicht jeder sagen, wo es lang gehen soll ;) Dafür gibt es aber um so kürzere Dienstwege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf den Dach, E-Auto Ladestationen, ...
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich vor allem immer auf einen selbst an, aber ich habe nichts zu beanstanden. Mit manchen Leuten hat man leider etwas weniger zu tun, aber hier gibt es auch öfters Firmenevents, die natürlich auch einem Wir-Gefühl zuträglich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Beanstandungen beim Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
So weit habe ich nichts zu beanstanden, offen, ehrlich, fair, persönlich. So sollte es sein. So habe ich auch die Firmenkultur bisher erlebt.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmitteln sinnvoll und gut ist, wird beschafft, wenn es fehlt. Auch sinnvolle Schulungen sind kein Problem.
Es wird schlicht nicht versucht, am falschen Ende zu sparen, sondern wo sinnvoll und nötig, gezielt in Verbesserungen zu investieren.
Kommunikation
Da viele Mitarbeiter der Firma nicht am Firmensitz arbeiten sondern teils fest auf Montage, regelmässig bei Kunden auswärts arbeiten, ist die Kommunikation manchmal etwas mühsam, aber eigentlich liegt das im wesentlichen an der eigenen Disziplin, wie gut es letzten Endes klappt.
Gleichberechtigung
Bei den wenigen Damen, die bei uns arbeiten, habe ich keine Benachteiligung feststellen können. Aber der überwiegende Anteil der Mitarbeiter ist männlich, was wohl dem technischen Hintergrund der Geschäftstätigkeit geschuldet sein dürfte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt. Es gibt auch genug Anfragen, so dass nicht jeder Auftrag angenommen werden muss, wenn er nicht zu uns passt. Dafür konzentrieren wir uns auf das, was wir am besten können.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Keiner ist Perfekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles haben wir selbst in der Hand oder können etwas dazu beitragen! Mitgestalten anstatt nur sill zuschauen oder laut motzen! ;)
Image
Qualifizierte Fachfirma mit Potential
Work-Life-Balance
Liegt nicht nur in der Verantwortung der Vorgesetzten :)
Karriere/Weiterbildung
Zeige was du möchtest und du wirst gehört!
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer etwas mehr sein :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Puls
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf meiner Ansicht normale Ausreisser
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für konstruktive Gespräche!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze neuester Technik, Werkzeuge wie nötig!!!
Kommunikation
Schwieriges Thema mit Potential!!! Aber es wird daran gearbeitet einiges zu verbessern!
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer alles toll sein!
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Interresante Projekte / Top Arbeitsatmosphär / Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass im Team ein gutes Arbeitsklima herrscht. Falls Probleme auftreten werden diese angegangen und versucht zu lösen.
Zu 99% = Super Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt, fast familiäres Gefühl
Work-Life-Balance
Je nach Position, im Normalfall wird man geswungen überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Kann man sich Schulung aussuchen und anfragen, wird unterstützt und genehmigt.
Für eine Weiterbildung muss man selber schauen, wenn man etwas machen will, wird ebenso von Arbeitsgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% Top Zusammenhalt, 1% Drückeberger
Vorgesetztenverhalten
Für mich Tip Top
Arbeitsbedingungen
Zeit wir ins Liestal umgezogen sind, sind die Arbeitsbedingungen hervorragend
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Umsatz der Firma wird man jährlich informiert. Alles weitere ist dann sehr abhängig von den Kollegen im Projekt. Bis jetzt habe ich aber keine schlechte Erfahrung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Interressante Projekte Biotech, Pharma, Papierfabrik, Kernkraftwerk, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiäres Betriebsklima mit stabiler Auftragslage, mit Hang zur Überarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Penta-Electric AG in Münchenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsverhältnissen mit vielen Freiheiten auf gegenseitigem Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Organisation bezüglich Dokumentation und Verwaltung. Wenig Standards
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit seinen Angestellten umgehen und nicht zu viel auf nur eine Person setzen. Mehr zur Teamfähigkeit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend teils schwierig
Work-Life-Balance
Je nach Qualifikation und können arbeitet man viel zu viel bzw. muss viel zu viel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend weniger
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig häufig oft zu eingefahren. Schulungen werden jedoch immer gern angeboten.
Kommunikation
Möglichkeiten sind vorhanden aber noch nicht 100%ig ausgereift. Auch so wird nicht jedem volltransparent alles erzählt, manches auch eher hinten rum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzen können nicht offen und ehrlich kommunizieren. sind nicht Kritikfähig. die Hierarchie, gewisse Leute werden geschützt.
Verbesserungsvorschläge
MA fördern, Schulungen schicken, demensprechend Lohn hochschrauben, dann stimmt die Qualität wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nichts dazu bei, dass ein Fairness herrscht. z.B. gewisse MA müssen Ständig unterwegs sein, wo andere Wohlfühlzone nicht verlassen wollen.
Work-Life-Balance
immer Überstunden, keine Rücksicht auf Familie
Vorgesetztenverhalten
sprechen sich nicht ab, jeder erzählt was anderes. entscheiden etwas ohne es vorher abzuklären
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren nicht offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? naja... immer noch im Jahr 19.. stehen geblieben. könnte um einiges besser werden...
Sozialleistungen sind gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unehrliche Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Penta-Electric AG in Münchenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander unter den Kollegen, sehr familiär, Wohlfühlfaktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht den Mut zu haben, mit Mitarbeitenden offen und ehrlich zu kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
es wird so gut wie nie gelobt auch nicht gesagt wenn etwas nicht so gut läuft
Karriere/Weiterbildung
Ungleichbehandlung der MA
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftlich und familiär
Vorgesetztenverhalten
nur blabla keine konstruktiven Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger im Vergleich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kultur gibt es keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Penta-Electric AG in Liestal gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Penta-Electric durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Penta-Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Penta-Electric als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.