Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Stalder Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem Weggang einiger MA, welche die Stimmung merklich vergiftet haben, ist der Teamspirit auch wieder zurück gekehrt.
Es gibt viel zu tun aber da ich TZ arbeite, hält sich das WB-Gleichgewicht
Die VG geben ihr bestes und bemühen sich echt um die Teams. Ebenso so die Team-Leiter
Ich habe noch viel zu lernen und lerne jeden Tag dazu.
Gutes Team, jeder hilft sich gegenseitig. Gemeinsames Teamznüni jede Woche. Es gibt Team-Events und jedes Jahr einen Mitarbeiter-Ausflug.