Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
InternetnutzungHat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Auch wenn verständlich, nicht alle Wünsche umgesetzt werden können.
Das es hier zwischen Backoffice und Bewirtschaftung keine zweier Teams gibt, so arbeiten alle mit allen.
Kleine Firma mit übersichtlichen Strukturen
Offeriert viele zusätzliche Fringe Benefits
Das man immer einen kompetenten Ansprechpartner hat und dennoch eine entspannte Atmosphäre ist .
Es gibt immer Verbesserungspotential aber das sind sich alle bewusst
Zuviele undurchschsubare Transaktionen
Bei der Auswahl der Mitarbeiter, lieber zuwarten bis der/die Richtige kommt.
Mehr digitalisieren
Komische antiquierte Umgangsformen
Deine Mitarbeiter mehr schätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Peter Stalder Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch viel zu lernen und lerne jeden Tag dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Stalder Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Zahlung und dann versucht man die Mitarbeiter auszutricksen in dem man sagt: "Die Pensionskasse wird aber 100% vom Arbeitgeber übernommen" Selbst bei Leuten, die noch gar keine bezahlen müssen, versucht er es......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt.
Man verspricht, gehalten wird aber nichts!
