4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege Mitarbeiterin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollfrick
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Räumliche Einteilung
Image
Schlechte Ruf
Work-Life-Balance
Überhaupt kein, muss immer einspr
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungen in Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Schlechte Besetzung, Personal Mangel
Kommunikation
Unter Führungskraft perfekt, weiter unten keine.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ich Schafe gerne als Pflegerin.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Angestellte mit Höhen Zufriedenheitsgrad
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare und gerechte Richtlinien
Gerecht und objektiv
Verbesserungsvorschläge
Dienst Anpassungen
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit und Zusammenhalt
Image
Starke Verbundenheit, 1/3 Mitglieder langjährige Mitarbeiter teilweise 30 jährige gegenseitige Vertrauen
Work-Life-Balance
Jedem selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung
Wird viel in Aus/- und Weiterbildung investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde Seematt ist attraktiv und förderndes Betrieb. Qualität wird erkannt und weiter gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Toleranz
Umgang mit älteren Kollegen
Bereitschaft für neues vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und Ressourcen orientiert
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Diensten
Kommunikation
Offen und auf Sachebene
Gleichberechtigung
Verschiedene Sprache und Kulturen unter einem Dach vereint
Interessante Aufgaben
Gespräche führen, skills und grade weiter geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pflege ist wirklich kein sozialer Beruf für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie so gutes Feedback geben kann, wie: Ich möchte nicht mehr vom Thema Personalmangel hören(=
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, da muss ich jetzt nichts mehr dazu sagen. Unfähigkeit Mitarbeitern umzugehen, nur versessen aufs gute Ansehen nach aussen
Verbesserungsvorschläge
Austauschen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich durchgehend überwacht, so dass man alles Vertrauen verliert. In letzter Zeit nur noch Anspannung, Gereiztheit und künstliche Freundlichkeit.
Image
Mitarbeiter im ganzen Haus sind unzufrieden, gegen aussen wird alles schön geredet, nein, bei uns ist alles super. Wir haben keine Probleme neues Perasonal zu finden oder allgemein mit den Peraonalmanagmend. Keine gestressten und gereizten Mitarbeiter... VON WEGEN!
Work-Life-Balance
Durchgehend schlechter dank Personalmangel, welches jedoch nicht ao gesehen wir von der Leitung. Abschalten also immer schwieriger, da man nach jedem Arbeitstag mittlerweile eine Woche Ferien bräuchte.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon gehört, dass Weiterbildungen aus unbestimmten oder unlogischen Gründen abgelehnt wurden. Die Ausbildungen in den Führungsebenen werden jedoch immer akzeptiert ohne weiteres...
Gehalt/Sozialleistungen
Geht, Normalbereich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser, dass wir fast keine Handschuhe im Moment brauchen DÜRFEN! Mangel an Handschuhen. Sonst wird viel zu viel weggeworfen, täglich den fast leeren Abfall leeren mit Plastiksack, etc.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz super, Teamleitung kann man jedoch rauchen auf unserer Abteilung. Kollegial gleich 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz oke... Naja..
Vorgesetztenverhalten
Sehen nicht, dass wir schwimmen in der Arbeit, keine Wertschätzung, null gefenseitiges Vertrauen, es wird nur noch überwacht, falsche Versprechungen, nix Wert
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im alten Teil des pflegezentrums... Das ganze Haus sollte erneuert werden, Zimmer sind zu klein für Rollstühle, keinen Platz für Büromaterial, Medikamente, Fenster teilweise undicht, ganze Infrastruktur nicht gemacht für ein Pflegeheim... ALTENPFLEGE!! ROLLSTÜHLE, ROLLATOR.. Wir haben 1 Lift im Haus für 6 Stockwerke... Können Sie sich vorstellen, wie das ist, wenn der stehen bleibt??? Defekt ist?? ..ja, kam schon vor..
Kommunikation
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geht es. Jedoch zwischen Führungspersonen und normalen Mitarbeitern geht gar nicht.
Gleichberechtigung
Wenn man die Schnauze hält, ja dann schon...
Interessante Aufgaben
Pflege halt... Viel Arbeit, man macht eben einfach bis die Zeit vorbei ist.
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Bewertung Seematt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Lage des Gebäudes am See
-Gratis Parkmöglichkeiten
-Angemessener Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Arbeitszeiten
-Verbesserungsvorschläge wurden Ignoriert (für was kann man sie dann machen)
-Mitarbeiter werden aufgefordert neue Mitarbeiter aus dem Umfeld zu suchen
Verbesserungsvorschläge
-Modernisierung auch auf den Abteilungen (Zimmer, Ablage, Betten, mehr PC`s)
-Veggimenu anbieten
-Moderne Arbeitszeiten
-Professionelle Angestellte
-Badgesystem
-Küche soll altersgerecht kochen
-Kommunikation via Email (weniger Papier)
-Das in Kursen gelernte auch umsetzen
-Mehr Mitarbeiter
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einbeziehen
Image
Da die Chefetage das Wort Veränderung nicht gerne hört, sind die Mitarbeitenden frustriert und reden abschätzend über die Pflegeeinrichtung. Da man Sparen will werden keine zusätzlichen Mitarbeitenden eingestellt. Dies ist aber nötig!
Work-Life-Balance
Im Pflegezentrum Seematt gibt es sehr viele geteilte Dienste, welche alle um 7:00 Uhr beginnen. Zum Beispiel: 07:00 - 12:15 und dann von 17:50 - 21:00. Dienstzeiten sollten dringend den Heutigen Standards angepasst werden. Auch im Bezug auf den Arbeitsweg. So kann man sich keine Freizeitbeschäftigung anschaffen und ist in Gedanken immer im Geschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt wird sehr viel mit Papier gearbeitet. Man sollte auf Email für jeden Mitarbeiter umstellen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Weiterbildungen werden für gewisse Mitarbeiter ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter hören sich gegenseitig nicht zu. Es wird hinter dem Rücken geredet. Feedback wird selten persönlich mitgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeitende die über 20 Jahre in diesem Betrieb arbeiten. Diese wurden auch befördert. Jedoch finden so keine Änderungen statt. Alles bleibt beim Alten. Es fehlt an Kompromissbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro: Im Büro gibt es 2 Computer welche in 2020 erneuert wurden. Büroschränke fallen teilweise auseinander.
Die Bewohnerzimmer im Haus Rigi: Die zimmer sind zu klein. die Betten sind sehr alt und nicht zeitgemäss. Sie passen nur ohne Bettgitter durch die Zimmertür. Sie müssen jedesmal von Hand abmontiert werden! Die Badezimmer sind veraltet und es fehlt an Ablagen für das Pflege-material.
Verpflegung für Mitarbeitende und Bewohner: Praktisch jeden Tag zweimal Fleisch es gibt kein Veggimenu. Salatteller kann nicht selbstständig zusammengestellt werden, manchmal mit Salaten von den Vortagen. Der Preis ist zu hoch für "Salat"
Cafeteria; Wurde erneuert.
Kommunikation
Hier wird noch viel mit Papier kommuniziert, wenn überhaupt. Teilweise sehr kurzfristig. Nichts wird über elektronische Medien weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Da der Arbeitsaufwand immer mehr wird und man sich für die Bewohner Zeit nehmen sollte, jedoch muss mann arbeiten verrichten obwohl es Abteilung im Haus gibt, welche für die Aufgabe beschäftigt wird. Es fehlt eine klare Linie in den Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegezentrum Seematt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegezentrum Seematt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegezentrum Seematt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.