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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKlare und gerechte Richtlinien
Gerecht und objektiv
Dass sie so gutes Feedback geben kann, wie: Ich möchte nicht mehr vom Thema Personalmangel hören(=
-Die Lage des Gebäudes am See
-Gratis Parkmöglichkeiten
-Angemessener Lohn
Kontrollfrick
Ich glaube, da muss ich jetzt nichts mehr dazu sagen. Unfähigkeit Mitarbeitern umzugehen, nur versessen aufs gute Ansehen nach aussen
-Kommunikation
-Arbeitszeiten
-Verbesserungsvorschläge wurden Ignoriert (für was kann man sie dann machen)
-Mitarbeiter werden aufgefordert neue Mitarbeiter aus dem Umfeld zu suchen
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Dienst Anpassungen
-Modernisierung auch auf den Abteilungen (Zimmer, Ablage, Betten, mehr PC`s)
-Veggimenu anbieten
-Moderne Arbeitszeiten
-Professionelle Angestellte
-Badgesystem
-Küche soll altersgerecht kochen
-Kommunikation via Email (weniger Papier)
-Das in Kursen gelernte auch umsetzen
-Mehr Mitarbeiter
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einbeziehen
Austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegezentrum Seematt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde Seematt ist attraktiv und förderndes Betrieb. Qualität wird erkannt und weiter gefördert.
Geht, Normalbereich..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegezentrum Seematt ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Besetzung, Personal Mangel
Das Büro: Im Büro gibt es 2 Computer welche in 2020 erneuert wurden. Büroschränke fallen teilweise auseinander.
Die Bewohnerzimmer im Haus Rigi: Die zimmer sind zu klein. die Betten sind sehr alt und nicht zeitgemäss. Sie passen nur ohne Bettgitter durch die Zimmertür. Sie müssen jedesmal von Hand abmontiert werden! Die Badezimmer sind veraltet und es fehlt an Ablagen für das Pflege-material.
Verpflegung für Mitarbeitende und Bewohner: Praktisch jeden Tag zweimal Fleisch es gibt kein Veggimenu. Salatteller kann nicht selbstständig ...
Ich arbeite im alten Teil des pflegezentrums... Das ganze Haus sollte erneuert werden, Zimmer sind zu klein für Rollstühle, keinen Platz für Büromaterial, Medikamente, Fenster teilweise undicht, ganze Infrastruktur nicht gemacht für ein Pflegeheim... ALTENPFLEGE!! ROLLSTÜHLE, ROLLATOR.. Wir haben 1 Lift im Haus für 6 Stockwerke... Können Sie sich vorstellen, wie das ist, wenn der stehen bleibt??? Defekt ist?? ..ja, kam schon vor..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen in Führungsebene
Wird viel in Aus/- und Weiterbildung investiert
Ich habe schon gehört, dass Weiterbildungen aus unbestimmten oder unlogischen Gründen abgelehnt wurden. Die Ausbildungen in den Führungsebenen werden jedoch immer akzeptiert ohne weiteres...
Wünsche nach Weiterbildungen werden für gewisse Mitarbeiter ignoriert.
