Never Again
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr als Mensch sehen
Erhöhte Sozialkompetenz
Platz für Freiheiten am Arbeitsplatz (Selbstgestaltung/Verwirklichung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kritik, kein Lob, Überwachung, hoch penibler Umgang mit Arbeitsgeräten (Sauberkeit/Ordnung)
- Fixe Anordnung der Büroutensilien (Stifte Locher ect.) und IT-Hardware (Desktop, Tastatur ect.) durch die Geschäftsleitung (zwingend einzuhalten)
Keine Möglichkeit sich seiner Arbeitsmethodik gerecht einzurichten.
Abends muss der Arbeitsplatz zwingend mit einem Microfaserlappen gereinigt werden (Staub und Fettabdrücke auf Tischplatte/IT-Hardware ect.)
Kommunikation
Geschäftlich gut. Man kommuniziert um arbeiten zu können.
Privat / Über Mittag und Pausen ist eine Kommunikation über nicht-geschäftliches kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch keiner. Falls man einmal nicht länger (locker 9h+) arbeiten muss, will man asap. nach Hause.
Work-Life-Balance
Ferien können Grundsätzlich bei früher Anmeldung und nach Absprache genommen werden.
Lange Arbeitstage
Kurze Freizeit
Kompensation +h nur teils möglich
Vorgesetztenverhalten
Man wird vor der gesamten Belegschaft von der Geschäftsleitung für jede Abweichung der int. Weisungen ''blossgestellt''.
Die Geschäftsleitung ist als cholerisch zu bezeichnen!
Man wird gut in die Projekte integriert.
Allerdings ist eine Überbelastung einzelner Mitarbeiter, resultierender Fehler und daraus resultierender cholerischer Ausbrüche der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter deutlich zu spüren.
Das Arbeitsklima ist anzunehmender Weise gedrückt und untergeordnet!
Allgemein herrscht eine strickte Hierarchie welche dem Mitarbeiter auch von Beginn klar aufgezeigt wird.
Interessante Aufgaben
Projekte Interessant, Ausführung sehr durchdacht.
Arbeitsbedingungen
8.75h/42.5h/4W (Weihnacht-Neujahr vorgeholt)
''Flex. Arbeitszeiten''
Jedoch wird erwartet dass man tägl. zum abgesprochenen gleichen Zeitpunkt im Büro ist
Keine Pausen, Mittag meist alle zusammen (meist bestimmt die Geschäftsleitung wohin und wann)
Viele Überstunden
(Teils wird erwartet ohne Überzeit aufzuschreiben mehr zu leisten)
keine Möglichkeit im Büro zu essen
Kaffee / Getränke sowie essen am Arbeitsplatz wird nicht geduldet.
Dresscode Hose/Hemp auch bei 30°
Image
Gegen aussen: Gutes Produkt
Intern: Zweigeteilt