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Pharmaplan 
(TTP 
Group)
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Experten für Unprofessionalität

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle Schulung wie ein Bewerbungsgespräch zu führen ist.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Employee Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach, und entschuldigen uns dafür. Nach jedem Interview bitten wir Kandidaten und Kandidatinnen, uns mitzuteilen, was verbessert werden könnte, und senden am Ende des Prozesses automatisch eine Umfrage zur Bewertung des Gesprächs.

Konstruktive Kritik hilft uns sehr, unsere Abläufe zu optimieren, und wir hätten uns über detailliertere Rückmeldungen gefreut. Für ein persönliches Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Beste Grüsse
Ihr HR Team

Bauleiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Sehr arrogant


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwieriger Prozess und hohe Inkompetenz

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe und sachgemäße Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • Stärke Schwäche
  • Fachliche Frage
  • Fragen zu GMP

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und evaluieren weshalb der Prozess für Sie nicht optimal gelaufen ist.

Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse
Ihr HR-Team

Schneller Prozess und konstruktives Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Project Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für das durchweg positive Feedback.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Beste Grüsse
Ihr HR-Team

Wenig Wertschätzung für den Bewerber

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Gespräche und klare Kommunikation ohne Hinhalten wäre angebracht.

Nachdem das erste Gespräch vor Ort kurzfristig abgesagt wurde, kam kein Nachholtermin zustande, da Vorschläge von meiner Seite konsequent ignoriert wurden. Leider war das Unternehmen sehr ignorant gegenüber Bedenken bzgl. COVID-19 und hat vehement auf einen Präsenztermin zum ersten Kennenlernen bestanden und ein Telefon-/Videointerview verweigert. Nach einigen Versuchen, einen Termin zu finden, kam vom Unternehmen keine Rückmeldung mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Wahrnehmung hatten.

Unter den gegenwärtigen Umständen entscheiden wir je nach aktuellem Stand der epidemiologischen Lage zum Zeitpunkt des Interviews, ob das Vorstellungsgespräch per Video oder vor Ort stattfindet. Generell versuchen wir jedoch, soweit möglich, die BewerberInnen mindestens einmal im Verlauf des Bewerbungsprozesses persönlich vor Ort kennenzulernen. Üblicherweise ist es auch den BewerberInnnen wichtig, ihren zukünftigen Arbeitgeber und Arbeitsplatz kennenzulernen. Da dies für die BewerberInnen nicht zuletzt auch eine wichtige Entscheidungsgrundlage darstellt, möchten wir dies weiterhin, soweit umsetzbar, ermöglichen. Sofern das Gespräch vor Ort durchgeführt wird, wird selbstverständlich jederzeit nach den geltenden Corona Verordnungen gehandelt wie ausreichender Abstand, eine hygienische Umgebung und das Tragen von Masken. Beim Vereinbaren von Terminen sind wir an die Verfügbarkeiten der Linie und die Projekterfordernisse gebunden. In seltenen Fällen kann es dabei zu Verzögerungen kommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche.

Beste Grüsse
Ihr HR-Team

Direkt, unkompliziert, herzlich und kompetent

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Ingenieur Automatisierungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Webseite sollte direkt eine Suchfunktion vorhanden sein. Dies habe ich allerdings schon weitergereicht.

Bewerbungsfragen

  • Warum ausgerechnet die Firma Pharmaplan?
  • Sind Sie gewollt für längere Zeit beim Kunden vor Ort zu sein?
  • Die meisten Prozesse sind streng reglementiert, sind Sie gewillt sich daran zu halten und diese entsprechend weiter zu entwickeln?
  • Neue Herausforderung im Bereich der Pharmaindustrie, speziell im Bereich der SCAD-, MES- und ERP-Ebene, da ich schon Erfahrung auf Steuer-, Feld- und Produktionsebene habe. Durch einer meiner vorangegangenen Arbeitgeber konnte ich mittels kleineren Projekten schon komplette Projekte leiten. Pharmaplan ermöglicht mir jetzt an größeren und komplexeren Projekten zu arbeiten.
  • Durch meine mehrjährigen Tätigkeiten war ich auf der Suche nach mehr Konstanz und langfristigen Projekten. Pharmaplan kann mir diese Möglichkeiten bieten.
  • Mehrstündiger Arbeitsweg zu meinem vorangegangenen Arbeitgebern.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Direkt, unkompliziert, herzlich und kompetent – über dieses Feedback können wir uns nur freuen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf uns gemeinsam zu entwickeln und zu wachsen.

Herzlichen Dank auch für den Verbesserungsvorschlag zu unserer Website. Wir nehmen diesen gerne auf - wir schätzen den Beitrag eines jeden Mitarbeiters.

#Ownership #Recognition

Beste Grüsse
Ihr HR Team

Das Unternehmen verstellt sich nicht. Jetzt arbeite ich hier und habe denselben Eindruck, wie im Vorstellungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Standard Fragen wie sie in entsprechenden Büchern zu finden sind. Es gab keine unprofessionellen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Herzlichen Dank für diese Bewertung.

Authentizität ist etwas, das in unserer schnelllebigen und digitalisierten Welt fast noch an Bedeutung gewonnen hat. Und gerade bei einem Vorstellungsgespräch geht es darum herauszufinden, ob man zueinander passt und sich langfristig miteinander entwickeln kann.

Schön, dass sich der erste Eindruck bestätigt hat und schön Sie bei uns zu haben!

Beste Grüsse
Ihr HR Team

Sehr sympathische und freundliche Gespräche sowie ein sehr schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Biotech Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles sehr gut organisiert.

Bewerbungsfragen

  • Gespräche mit einer sehr angenehmen Atmosphäre, Fragen waren u.a.
  • Wie würden Sie sich selbst beschreiben
  • Hobbies
  • Was motiviert Sie an der Arbeit
  • Wie verhalten Sie sich unter Stress
  • Vorstellung des persönlichen Werdegangs
  • Fragen über Stationen im Lebenslauf, warum man sich dafür entschieden hat und was man daraus gelernt hat
  • Warum haben Sie sich für uns und diese Position entschieden
  • Wie stellen Sie sich den Ablauf eines Projekts vor
  • Wo sehen Sie Ihre Position in einem Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, auch das gehört zu Pharmaplan, so wie auch ein freundliches und familiäres Miteinander.

Wir freuen uns, Sie als Mitglied der Pharmaplan-Familie begrüssen zu dürfen und freuen uns auf die weiteren gemeinsamen Schritte.

Beste Grüsse
Ihr HR Team

#together

Sehr freundliche Vorstellungsgespräche.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr viele unterschiedliche klassische HR-Frage. Unter andere:
  • Stärke/Schwäche
  • Erzählen Sie über einen Erfolg, nicht unbedingt beruflich
  • Erzählen Sie über einen Misserfolg, nicht unbedingt beruflich
  • Wie reagieren Sie unter Druck? Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
  • Was machen Sie nach dem Arbeitstag, wenn Sie was falsch an diesen Tag machten?
  • Welche sind für Sie die Stärke eines guten Vorgesetzt?
  • Was Verstehen Sie unter ,,eine erfolgreiche Firma"?
  • Welche Position nehmen Sie normalerweise in einem Team?
  • Wo finden Sie Motivation, Energie und Kraft, um weiter zu kämpfen nach einem Misserfolg?
  • Welche sind Ihre berufliche Ziele? Wo sehen Sie sich in der Zukunft?
  • Wie reagieren Sie bei Unsicherheit und Angstsituationen?
  • Selbstpräsentation
  • Fragen über Erfahrungen und Erlebnisse im Lebenslauf.
  • Wo haben Sie sich beworben und warum?
  • Wieso haben Sie sich für diese Stelle beworben?
  • Welche Einsatzgebiete interessieren Sie am meisten und/oder am wenigsten?
  • Lehrzeiten in Lebenslauf: was und wieso haben Sie gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Es freut uns, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so freundlich und positiv empfunden haben und dass wir Sie nun auch bei uns als Mitarbeiter/in begrüssen dürfen.

Es ist uns wichtig, unsere potenziellen Mitarbeiter von Anfang an individuell und kompetent zu begleiten und das beginnt bei uns bereits bei der ersten Kontaktaufnahme.

Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen guten Start bei uns. Kommen Sie bei Fragen jederzeit gerne auch persönlich auf uns zu.

Beste Grüsse
Ihr HR Team

Erstes Bewerbungsgespräch via Microsoft Teams

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, alles sehr gut abgelaufen

Bewerbungsfragen

  • Kann sehr gut organisieren, planen und kommunizieren
  • Gründe für den Wechsel ist die aktuelle Unzufriedenheit mit der fehlenden Entscheidungskraft des Geschäftsführers.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Generell bevorzugen wir eigentlich immer den persönlichen Austausch, da es einfach eine andere Wertigkeit für das gegenseitige Kennenlernen hat.

Aber wir passen uns den Umständen an und möchten für unsere Bewerber stets den richtigen Rahmen schaffen. Dazu gehört natürlich auch die Flexibilität Tools wie Microsoft Teams, Skype oder auch mal das Telefon zu verwenden, wenn ein persönliches Kennenlernen in einem der Schritte nicht möglich ist.

Wir freuen uns, dass das Vorstellungsgespräch via Microsoft Teams eine positive Erfahrung für Sie war und Sie nun bei uns im Team zu haben.

Beste Grüsse
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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