Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Tolle Kollegen und vor allem selbst die Präsidentin hört sich unsere Ideen an und ist offen für Gespräche.
Spannende Projekte und es wird einem niemals langweilig.
Kann etwas chaotisch werden, wenn sehr viel los ist. Das ist auch anstrengend.
Das Problem von jedem Verband: Entscheide sollten rascher gefällt werden können
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut, nur in hektischen Phasen ist es angespannt, was aber normal ist
Wird unterschätzt, ich habe einen guten Eindruck
Volle Sternenzahl, da mit work-Smart-Reglement alle Mitarbeitenden bis zu 50% ihrer Zeit im Home Office arbeiten können!
Vieles ist möglich
Konkurrenzfähig
Hat noch Luft nach oben
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten immer besser miteinander. In schwierigen Situationen helfen sich alle gegenseitig und die Geschäftsleitung Fiat sich nie zu schade selbst mit anzupacken.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Anliegen. Sie ist transparent und fair. Keiner aus dem Team wird bevorzugt. Ich empfinde die Geschäftsleitung als spürbares Team, dass immer besser zusammenarbeitet und uns auch unterstützt wo nötig.
Immer grosse frische Früchtekörbe, gratis Tee oder Kaffee. OV Abo, Parkplätze, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglicheiten und vieles mehr
Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht, regelmässige Informationsgefässe mit einem anschliessenden gemeinsamen Stehlunch, um sich auszutauschen. Gemeinsame Ausflüge und eine lebendige Cafeteria.
Vielseitig und Entwicklungspotenzial vorhanden.
Kommt drauf an wen man als Vorgesetzen hat 0 bis 5 Sterne ist alles möglich
Unfähige Geschäftsleitung
Angst, Unsicherheit, Ziellosigkeit
Überfordert, respektlos und ohne Selbstreflexion.
Falsche und fehlende und irreführende Kommunikation der Vorgesetzten und des Managenents.
Je nach Abteilung und Job sehr gute Ausgestaltung der Aufgaben möglich
Teils mangelnde Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Mehrheitlich motivierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Perfekter Mix aus guter Auslastung und zeitgemässe Möglichkeiten wie Homeoffice
Aufgrund der Firmengrösse eingeschränkt, Weiterbildungen werden durchschnittlich unterstützt
Sozialleistungen gut-sehr gut, Gehalt und Benefits maximal durchschnittlich
Extrem tolle Leute in der Unternehmung!
Normale Büroräumlichkeiten, durchschnittliche IT Werkzeuge, insgesamt auf dem Weg der 'Besserung'
Teils sehr offen und direkt, teils werden Informationen stark gefiltert oder gar nicht kommuniziert
Aufgrund der überschaubaren Firmengrösse bieten sich viele Möglichkeiten, den Job zu erweitern und verschiedene Aufgaben wahrzunehmen
Vorne lieb und hinten falsch
Man wird Freigestellt ohne Rücksicht
Mopping (Gärtlidenken)
Nicht auf der Höhe!!!!!!!
Leicht zu beinflussen.
Keine Autorität.
Keine Menschenkenntnisse!!!!!!!!!
Man ist nur eine Nr.
Ja keine Infos weitergeben. Könnte mehr Wissen als ich haben.
Altgesessene Mitarbeiter haben das sagen.
Neues wird nicht berücksichtigt!!!!!!
Familiärer Verband, erkennt die Notwendigkeit die interne Digitalisierung zu fördern und Strukturen aufzubauen, Ideen werden umgesetzt, Freiheit in der Aufgabengestaltung
Person steht im Vordergrund, Lob und Anerkennung wird gelebt. Die aktuelle Umbruchstimmung bringt manchmal etwas Hektik mit sich.
Das Image von pharmaSuisse hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Das Bewusstsein bei den Apothekern bezüglich den Qualitäten von pharmaSuisse muss weiter gestärkt werden.
Jahresarbeitszeit, keine Blockzeiten
Weiterbildungsanfragen werden wo möglich unterstützt
Faire Bezahlung, Überobligatorische Pensionskassenversicherung, Krankentaggeldversicherung
Gute Teams, manchmal noch Gärtchendenken
Zielführende und kooperative Führungskultur
Lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten, Fenster zum öffnen, durchschnittliche IT-Ausrüstung, Weitsicht, Stehpulte sind im Vormarsch
Regelmässige Informationen aus der Geschäftsleitungssitzung, regelmässige Mitarbeiterinformationen, regelmässige Team-Sitzungen
Aktueller Wandel bringt neue Aufgaben und Gebiete mit sich
Spannendes Aufgabengebiet, vielseitig
Mühsame Strukturen, Problemlösung nicht immer zielführend
Sich mit den Arbeiten der jeweiligen Gebieten auseinander setzen
unter Gleichgestellten kollegial, nach oben Respekt bist Angst
kaum wahrnehmbares Profil
wer sie sich nimmt
willkürlich
keine Transparenz, eher schwach im Branchendurchschnitt, kaum Benefits, häufig nur OR-Mindestbedingungen
nada...
selten ein Kriterium
Vorgesetzte haben keine Entscheidungsgewalt, ein einziger Daumen entscheidet ob "go" or "no go"; hoch oder runter; extrem schwierig für Vorgesetzte, glaubhaft zu führen
helle Räume, teilweise beengt; IT nicht auf der Höhe der Zeit
unregelmässig und unvollständig
Lohn, Aufgaben, Kontakten mit Partner im Gesundheitswesen
Führung und Projektmanagement
Führung verbessern, weniger auf Chefetage kämpfen und sich gegenseitig anhalten - es macht die Arbeit der Unterstellten ineffizient.
Jährliches Ausflug, Geburtstagen werden gefeiert, Terasse und Cafeteria
Ich kann empfehlen, pharmaSuisse zu vermeiden, wenn man auf dem Lebenslauf achtet, weil das Risiko zu gross ist, dass aus nicht erklärten Gründen gekündigt wird.
Urlaub und längere Zeit : eher nicht, abhängig von der Stelle und Verantwortungsgrad.
Kein Karriereplan, aber vielen studieren nebenbei, da Studium hochgewertet, und auch wegen Unsicherheit betreffend Nachhaltig der Stelle bei pharmaSuisse
Es wird gut bezahlt - nur nicht nachhaltig.
Es wird nichts Spezielles gemacht, aber auch nichts Spezielles schadend.
Kampf auf alle Etagen, es wird gelogen und versteckt, um sich durchzusetzen.
mangelhafte Projektführung - im Fall von Misserfolg, was letzlich oft geschehen ist, wird der Mitarbeiter abrupt gekündigt und freigstellt, Chefs bleiben
Tip top.
Abhängig von der Abteilung und Abteilungsführung, kann ich nicht allgemein bewerten
Herren herrschen - was auch positiv bewertet werden kann :-)
Sehr interessante Aufgaben, inhaltlich auch.
So verdient kununu Geld.