2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit negative Istellig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nüt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Cheffe wo sich extrem striited und beschimpfed.
Neui Mitarbeiter werded usgränzt
In de Firma zählt: jede gäg jede
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichi Kommunikation findet
offe kommuniziere - nöd hinderem rügge
modernisierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Pictronic AG
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich muss leider jedem komplett abraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, ein reboot an einem anderen Ort mit neuen Bedingungen könnte hier eventuell vieles verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsrat gehört dezimiert, es muss ebenfalls frischer Wind in diesen eintreten.
Mitarbeiter ohne Qualifikation ist zu kündigen.
Ein neuer Kundenkontakt und Kundenschalter muss geschaffen werden.
Der Wareneingang muss neu platziert und die Lagerhaltung neu gedacht werden.
Pensionierte Mitarbeiter sind zu entlasten oder in Teilpensum zu schicken um ebenfalls Platz für Nachwuchs zu schaffen.
Die Werkstatt muss komplett umgestaltet werden und die Gruppenbildung somit minimiert werden.
Es benötigt umbaumaßnahmen der Anlieferungsrampe, des WCs (Beleuchtung), der Parkplätze und der kompletten Werkstatt wie auch des Lagers eventuell Trennwände entfernen Werkstatt in dem neu geschaffenen Raum (alle nebeneinander), Lager Warterraum in der ehemaligen Werkstatt.
Altlager ebenfalls umbauen Regal nichtmehr als Trennung sondern an der Wand (Raum öffnen)
Zudem benötigt es Investitionen in neue Mitarbeiter für Empfang, Wareneingang, Kundenkontakt.
2 Verwaltungsratsmitglieder sind nicht tragbar diese sollten ausbezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es in der Firma schnell laut und ungemütlich, ein Miteinander ist nicht zu spüren es gibt eher mehrere konkurrierende Fraktionen die sich in der Firma gebildet haben.
Image
Einige Mitarbeiter wissen das es Probleme gibt diese werden aber totgeschwiegen da man nicht noch zusätzliche Konfrontationen möchte.
Der Umgang mit Kunden ist größtenteils eine absolute Katastrophe.
Work-Life-Balance
Am liebsten sollte hier jeder zusätzlich unentgeltlich Samstags arbeiten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, Schulungen auf den zu reparierenden Geräten teilweise und wenn durch den Hersteller vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist im Vergleich zu anderen Firmen der Branche im oberen Bereich, jedoch ist es den psychischen Stress teilweise nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder ist für sich und jeder prangert Fehler anderer an diese werden absichtlich gesucht, damit man die nächste Konfrontation suchen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein angemessener Umgang ist auch hier nur mit Kollegen möglich, die langjähriger Teil der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Geschäftsleiter entkräftet, er wird von den anderen Mitarbeitern ausgehebelt und gar beleidigt, der einzige der jedoch am vorankommen der Firma interessiert ist, ist der Geschäftsleiter, leider werden ihm oft die Hände durch den Verwaltungsrat gebunden, dabei hätte er das Potential mehr zu erreichen oder aus dieser Firma zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist massiv überholt und nicht durchdacht aufgeteilt, man nimmt sich gegenseitig Platz weg und kann sich ansehen wie Mitarbeiter dann auch den Platz quasi beanspruchen, jede Ausgabe für die Firmeninfrastruktur ist zu viel ausser es geht um die IT-Infrastruktur. Fahrzeug Schrottreif soll aber behalten werden, Werkbänke aus Vorkriegszeit, keine durchdachten Laufwege etc.
Kommunikation
Es findet keine Vernünftige Kommunikation statt ein einbinden der Mitarbeiter oder Neuigkeiten werden mit einzelnen geteilt und man wird als minderwertig hingestellt wenn man diese eben nicht vermittelt bekommen hat.
Gleichberechtigung
Eine Art Gleichberechtigung findet nicht statt, am liebsten würde man auch keine neuen Mitarbeiter einstellen (obwohl man diese dringend brauchen würde)
Es ist eher so das man nichts ändern sollte/darf und neue Ideen werden abgeschmettert da der einzig richtige Weg der des Verwaltungsratsteiles ist welcher nicht schweizstämmig ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Endeffekt immer die selben, Besonderheiten werden lieber den internen Lieblingen anvertraut, da man auch nicht die Chance bekommen sollte sich zu beweisen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pictronic durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pictronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pictronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.