9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Wille und angemessener Ausbildung erreicht man etwas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Motivation
Image
Spende an Pestalozzi, waren in der Schweizer Illustrierte und unterstützten Projekte in der Schweiz
Work-Life-Balance
Kein einfacher Job, es wird viel abverlangt dafür kann man wenn man dazu geeignet ist auch mal einen freien Tag nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem was man einbringt und erreichen möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial engagiert
Kollegenzusammenhalt
Man setzt sich miteinander auseinander
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter willkommen
Vorgesetztenverhalten
Strenge Führung, es ist nicht einfach im Vertrieb alle an einen Platz zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Daran arbeitet man immer zu
Kommunikation
Man wird gefördert
Gleichberechtigung
Die energischen haben bessere Chancen, jedoch auch menschlich
Interessante Aufgaben
Umfassend, nicht nur reiner Verkauf
Karriere/Weiterbildung
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FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Habe bis vor kurzem dort gearbeitet und kann nur sagen Finger weg! Als Mitarbeiter wird man nur ausgenutzt und ausgebeutet und verdienen kann man praktisch gar nichts, nur die ganz grossen von Oben verdienen daran und wie mit den Kunden umgegangen wird ist schon fast Nötigung und man wird wortwörtlich bedrängt von den Mitarbeitern bzw von dem „Weinberater“ Wein zu kaufen zu überteuerten Preisen und unseriösen Mengen, wenn ein Kunde ausnahmsweise mal nicht wieder direkt Wein kaufen möchte und der Weinberater am Telefon noch freundlich ist beschimpft er den Kunden direkt nachdem er den Telefonhörer aufgelegt hat. Also ich würde jedem empfehlen NIEMALS so ein zwielichtiges Unternehmen zu unterstützen! Mittlerweile gibt es Qualitativ und Preislich bessere Weine Bei Coop & Co.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zuhören fairer Lohn faire arbeitszeiten minimu fix lohn
Arbeitsatmosphäre
Jeder am hetzen da nur Provision kei grundgehalt
Image
Sehr schlechte Firma belästigt Leute im wochentakt bis sie kaufen.
Work-Life-Balance
Arbeit von 09.00 bis 20.00 halbe Stunde pause
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nach Umsatz ab 50000 Fr umsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Nur provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinumwelt oder sozialbewusstsein vorhanden nur Leistung
Kollegenzusammenhalt
Nur Konkurrenz wer besser ist
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle sondern ob du Umsatz gemacht hast oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Billigste büroutensilien kein headset jede nummer einzeln einzutippen
Kommunikation
Keine Kommunikation der chefetage
Gleichberechtigung
Keine vielfalt
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
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Hände weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut? Ha ha ha
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht um alles auf zu zählen
Verbesserungsvorschläge
Geht nicht, uneinsichtig. Weiss alles am Besten
Kollegenzusammenhalt
Intrigantes Arbeiten. Wie kann man dem Anderen am Besten 1 Auswischen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Absolut kein Vorbild; inkl. Personalwesen. Unproffessionalität vom Feinsten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde es gut auf Provisionsbasis zu arbeiten. Jeder verdient was ihm zu steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder verdient sovuel wie er arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma ! Habe umsonst 20 Tage verloren und dafür nichts bekommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen aufhören die Leute zu verarschen!
Arbeitsatmosphäre
Richtig beschiSsen
Gehalt/Sozialleistungen
Beschissen! Richtig beschissen !!!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pieroth Romanet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weine sind gut, sowie der erbrachte Service gegenüber den aktiven Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlöhnung für Mittarbeiter im Aussendienst, gegenüber deren erbrachten Aufwand ist viel zu gering. Selbst für die Topproduzenten der Firma, die mit ihren erbrachten Umsätzen bei anderen Firmen im Aussendienst, Minimum das Doppelte verdienen würden und dies ist keine Übertreibung.
(Ein kleines Beispiel zum Aufwand bei Messen) =
1. 3 Wochen arbeiten am Stück inkl. 2 x SA und SO = 19 Tage Arbeit, ohne einen einzigen Tag frei dazwischen. (Ist das Gesetzlich überhaupt erlaubt???)
2. Dazu kommt das tägliche An- und Rückreisen, da selbst bei weiter entfernten Messen nichts, aber auch Garnichts, seitens der Firma übernommen wird. Gerade bei Neulingen die ev. auf ihr Geld achten müssen und nicht einfach für 10 Tage in einem Hotel gastieren können, ein Thema. (Ich schliesse hier die Verkaufsleiter und Direktoren bewusst aus. Warum? Das kann sich ja wohl jeder selber erklären.)
3. Ohne Garantie, besonders bei Neulingen die noch keine "Stammkunden" haben, dass sie Umsatz generieren. Auf gut Deutsch kein Umsatz, kein verdienst, oder dann letztlich, ausser Spesen nichts gewesen!
4. Terminieren, ein ganzer Arbeitstag ohne Zahlung d.h. ca. 8Std. Gratis arbeiten, ohne Garantie das auch Termine gemacht werden können, da die Kundenlisten teils bis in die 90er Jahre zurückreichen und diese Kunden schon extrem genervt sind, dass man sie schon zum 1 millionsten Mal anruft. Wird nicht die gewünschte Anzahl Termine erreicht, muss man am Folgetag nachterminieren, so dass zum Teil extrem lange Tage entstehen, z.B. 10 - 11Std. Zudem kommt, dass man immer noch zum jeweiligen Büro fahren muss und so wieder Geld ausgibt.
5. Samstagseinsätze die einfach angesetzt werden, ohne zu fragen ob man da ev. schon was los hat.
6. Die Spesen decken fast nichts ab, wir sprechen hier von, Verpflegung unterwegs, Auto, das ja nicht nur Benzin braucht, sondern auch noch viel anderen Verschleiss verursacht.
Die Provisionen sind so extrem gering angesetzt, das dieser Job als Nebenverdienst für gelangweilte Rentner oder für Hausfrauen, die neben der Haushaltung noch genug Zeit haben, top geeignet ist, um einen ganz kleines Nebeneinkommen zu erarbeiten.
Jeder der aber keine Rente bezieht, oder von Privat noch mit finanziert wird und letztlich auf Geld angewiesen ist, sollte sich vielleicht noch einmal von einer Drittperson, die sich mit Verträgen, Aussendienst und dessen Provisionsvergütungen auskennt, informieren lassen.
Schlussendlich gäbe es ja noch neuere Gesetze dazu, ab wann man rein auf Provision arbeiten kann, wie hoch das Provisionen sein müssen um ein Fixum auszuschliessen zu können, usw..
Fazit: Die Firma fährt eine Nullrisikostrategie, zu ihren eigenen Gunsten.
Achtung:
Ich spreche hier von Personen, die wissen was es bedeutet im Aussendienst zu arbeiten, die verstehen was es heiss, sich ständig und immer wieder selbst zu motivieren und auch wissen, dass man dafür bei Aussendienststellen normalerweise eine höhere Messlatte setzen kann was den eigenen Verdienst betrifft, als beispielsweise ein angestellter in einer Firma am Förderband.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Firma, die eine Nullrisikostrategie fährt, werden wohl Vorschläge nicht gerne entgegen genommen...
Einen Verbesserungswunsch hätte ich jetzt aber tatsächlich noch und ich denke, ich spreche für alle Kunden die nicht mehr bei euch einkaufen wollen, ob aus finanziellen Gründen oder weil sie zum Teil vestorben sind und nun die Hinterbliebenen beinahe monatlich kontaktiert werden...
Kunden die verzweifelt seit, zum Teil mehr als 10 Jahre, verzweifelt darum bitten, dass man sie doch endlich aus den Telefonlisten streichen soll, einfach Mal tatsächlich streichen.
Ihr hab es nicht umsonst auf die Warnliste für Telefonbelästigung geschafft....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Pieroth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pieroth Romanet durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pieroth Romanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pieroth Romanet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.