Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungJeder verdient sovuel wie er arbeitet
Gut? Ha ha ha
Die Weine sind gut, sowie der erbrachte Service gegenüber den aktiven Kunden.
Dafür reicht der Platz hier nicht um alles auf zu zählen
Die Entlöhnung für Mittarbeiter im Aussendienst, gegenüber deren erbrachten Aufwand ist viel zu gering. Selbst für die Topproduzenten der Firma, die mit ihren erbrachten Umsätzen bei anderen Firmen im Aussendienst, Minimum das Doppelte verdienen würden und dies ist keine Übertreibung.
(Ein kleines Beispiel zum Aufwand bei Messen) =
1. 3 Wochen arbeiten am Stück inkl. 2 x SA und SO = 19 Tage Arbeit, ohne einen einzigen Tag frei dazwischen. (Ist das Gesetzlich überhaupt erlaubt???)
2. Dazu kommt das tägliche ...
Zuhören fairer Lohn faire arbeitszeiten minimu fix lohn
Geht nicht, uneinsichtig. Weiss alles am Besten
Sie sollen aufhören die Leute zu verarschen!
Bei einer Firma, die eine Nullrisikostrategie fährt, werden wohl Vorschläge nicht gerne entgegen genommen...
Einen Verbesserungswunsch hätte ich jetzt aber tatsächlich noch und ich denke, ich spreche für alle Kunden die nicht mehr bei euch einkaufen wollen, ob aus finanziellen Gründen oder weil sie zum Teil vestorben sind und nun die Hinterbliebenen beinahe monatlich kontaktiert werden...
Kunden die verzweifelt seit, zum Teil mehr als 10 Jahre, verzweifelt darum bitten, dass man sie doch endlich aus den Telefonlisten streichen soll, einfach ...
Der am besten bewertete Faktor von Pieroth Romanet ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pieroth Romanet ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein einfacher Job, es wird viel abverlangt dafür kann man wenn man dazu geeignet ist auch mal einen freien Tag nehmen.
Arbeit von 09.00 bis 20.00 halbe Stunde pause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe bis vor kurzem dort gearbeitet und kann nur sagen Finger weg! Als Mitarbeiter wird man nur ausgenutzt und ausgebeutet und verdienen kann man praktisch gar nichts, nur die ganz grossen von Oben verdienen daran und wie mit den Kunden umgegangen wird ist schon fast Nötigung und man wird wortwörtlich bedrängt von den Mitarbeitern bzw von dem „Weinberater“ Wein zu kaufen zu überteuerten Preisen und unseriösen Mengen, wenn ein Kunde ausnahmsweise mal nicht wieder direkt Wein kaufen möchte und der ...
Karriere geht nach Umsatz ab 50000 Fr umsatz
