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PKG 
Pensionskasse
Bewertung

"Menschliches" Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie beachten meine Bedürfnisse und nehmen meine Anliegen ernst. Ich fühle mich wichtig und geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Punkte kann ich keine erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt aktiv bei den Mitarbeitenden. Die langen Jubiläen sprechen für sich.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass die strenge Zeit Auswirkungen hat, aber der Teamzusammenhalt ist vor allem während diesen Zeiten sehr gut.

Kommunikation

Der interne Kommunikationsfluss ist nicht immer gleich gut organisiert. Die Kommunikationskultur erlebe ich hingegen als sehr offen und konstruktiv.

Kollegenzusammenhalt

Eine grosse Stärke der PKG. Man spürt, dass auch abteilungsübergreifend ein sehr guter Zusammenhalt vorhanden ist.

Work-Life-Balance

Es sind teils strenge Tage. Die guten Arbeitsbedingungen helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist geprägt von menschlichem Umgang. Man wird nicht als Ressource angesehen.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in meiner Aufgabe entfalten und weiterentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Man spürt auch hier eine soziale Verantwortung gegenüber den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Diese sind gut bis sehr gut. Beachtet man die Unternehmensgrösse und vergleicht die Arbeitsbedingungen mit anderen Unternehmen in einer ähnlichen Struktur, gar hervorragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich fair entlöhnt.

Image

Auf dem Markt spüre ich, dass wir einen guten Ruf haben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Hierarchie beschränkt. Weil für mich persönlich Karriere nicht an oberster Stelle steht, vergebe ich trotzdem fünf Sterne, da man sich in der gleichen Position ständig weiterentwickeln kann.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gianni Supino, Leiter Personalmanagement
Gianni SupinoLeiter Personalmanagement

Liebes Teammitglied

Herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich geschätzt und wichtig fühlst. Deine Anregung, aktiv bei den Mitarbeitenden zu bleiben, nehmen wir ernst. Der Teamzusammenhalt ist für uns von grosser Bedeutung, und wir arbeiten an einer noch effektiveren internen Kommunikation. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber Kollegen ernst und freuen uns, dass dies wahrgenommen wird. Deine Anmerkungen zur Karriereentwicklung sind wichtig für uns. Danke, dass du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beiträgst.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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