Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist offen, transparent und die MA fühlen sich im Unternehmen wohl. Die positive Arbeitsatmosphäre fördert das Wohlbefinden und das damit verbundene Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Ein reger Kommunikationsaustausch findet im Unternehmen unter dem Team statt. Über neue Prozesse werden die MA von den Verantwortlichen zeitnah informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team funktioniert im gegenseitigen Respekt und trägt zur Verbesserung des Arbeitsklimas. Gemeinsame Teamaktivitäten kommen öfters vor und stärken dabei den Zusammenhalt um einige Noten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit HO und Förderprogramme für Weiterbildungen bieten passgenaue Arbeitsmodelle. Persönliche Prioritäten werden berücksichtigt und es können auch Ferien eingekauft werden.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, transparent, wohlwollend und für neue Ideen offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und auch motivierend. BVG Wissen bringt auch im Privaten weiter!
Gleichberechtigung
Ich spüre keine Diskriminierung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeitende, die länger als das vorgegebene Referenzalter im Unternehmen bleiben. Digitalisierung berücksichtigt auch ältere Mitarbeitende und werden grosszügig in neue Prozesse eingeführt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich stimmt die IT-Architektur, jedoch sind wir aufgrund externer Schnittstellen angewiesen uns kreativ und flexibel zu verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die C02 Ausstosse unseres Immobilienportfolio liegt deutlich unter dem schweizerischen Durchschnitt, sowohl Partnerschaften mit Vermögensverwaltern gehen wir nur ein, wenn
diese sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn liegt im Wettbewerbsfähigen Marktdurchschnitt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich abgedeckt.
Image
Ich kann nur positiv über das Unternehmen berichten, aufgrund Ihrer Transparenz und der langjährigen Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Die PKG fördert die Mitarbeitende mit externen Weiterbildungen und Kursen.