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Plättli 
Ganz 
AG
Bewertung

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Es geht nur noch bergab

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war - zumindest anfangs - super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Fehlende Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung!

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist die Atmosphäre in allen Abteilungen eine reine Katastrophe. Was zu vielen Kündigungen geführt hat.

Kommunikation

Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Informationen erfährt man nur hintenrum.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitern macht de Alltag noch einigermassen erträglich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind 'normal' resp. es fallen Aussagen wie: Ein Tag hat ja 24 Stunden. Es wird als selbstverständlich verstanden, dass man sein Privatleben zurücksteckt für einen komplett unterbezahlten Job.

Vorgesetztenverhalten

Als Frau wird man von Teilen der Geschäftsführung angemacht. Vorgesetzte sehen keine Grenzen.
Viele persönliche Angriffe gegen alle 'untergeordneten' Mitarbeiter. Es gilt das Motto: Jeder ist ersetzbar.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung zu künden und dass nach über 10 Jahren Treue sagt alles...

Gehalt/Sozialleistungen

Leider riesen Unterschiede zwischen den selben Stellen. Es gilt der Leitsatz, je mehr man den Vorgesetzten in den A**** kriecht, desto besser wird man bezahlt.

Image

Leider wird auch schon auf den Baustellen kommuniziert, dass man auf keinen Fall mehr bei der Firma Ganz einkaufen soll. Die Firma wird als 'Start-Up' betitelt, weil die Abläufe und die Kommunikation mit den Kunden sehr schlecht sind. Auch jahrelange, grosse Kunden blieben immer mehr aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht, werden aber nicht belohnt. Nach Abschluss erfolgt keine Lohnanpassung (trotz Versprechungen im Voraus)


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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