9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht nur noch bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war - zumindest anfangs - super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Fehlende Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung ist die Atmosphäre in allen Abteilungen eine reine Katastrophe. Was zu vielen Kündigungen geführt hat.
Image
Leider wird auch schon auf den Baustellen kommuniziert, dass man auf keinen Fall mehr bei der Firma Ganz einkaufen soll. Die Firma wird als 'Start-Up' betitelt, weil die Abläufe und die Kommunikation mit den Kunden sehr schlecht sind. Auch jahrelange, grosse Kunden blieben immer mehr aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind 'normal' resp. es fallen Aussagen wie: Ein Tag hat ja 24 Stunden. Es wird als selbstverständlich verstanden, dass man sein Privatleben zurücksteckt für einen komplett unterbezahlten Job.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht, werden aber nicht belohnt. Nach Abschluss erfolgt keine Lohnanpassung (trotz Versprechungen im Voraus)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider riesen Unterschiede zwischen den selben Stellen. Es gilt der Leitsatz, je mehr man den Vorgesetzten in den A**** kriecht, desto besser wird man bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitern macht de Alltag noch einigermassen erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung zu künden und dass nach über 10 Jahren Treue sagt alles...
Vorgesetztenverhalten
Als Frau wird man von Teilen der Geschäftsführung angemacht. Vorgesetzte sehen keine Grenzen.
Viele persönliche Angriffe gegen alle 'untergeordneten' Mitarbeiter. Es gilt das Motto: Jeder ist ersetzbar.
Kommunikation
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Informationen erfährt man nur hintenrum.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warnung.. nicht hier arbeiten Ganz Baumaterial AG / Plättli Ganz AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fake Googlebewertungen der Tochterfirma Tilag AG von deren noch Mitarbeiter erstellen lassen
( in der gleichen Woche "lach")
Aus irgendeinem Grund sind die schlechten bewertungen ja geschrieben worden. Lieber mal hinhören statt ignorieren. Genau dieser Führung die gesamte zu GL übergeben ist höchst Fragwürdig.. Eigentore passieren ja gerne.. die Quittung erhält man meistens erst Ende Saison..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Person wo die Firma MASSIV hintergeht, meistens zu spät kam und das gesamte Arbeitsklima beschädigt noch zu fördern? Es gab um Welten kompetentere Angestellte die eine Beförderung verdient hätten, die dem Arbeitsklima gut taten und wussten wie man Menschen motiviert.. den ganzen Tag am Handy gammeln und nichtstun kommt besser an als harte Arbeit. Lieber den Arbeitskollegen die arbeiten ( während Stosszeiten ) überlassen und sich bei der Führung einkriechen um sich nach oben zu arbeiten. Das dieser dauerhafte Aufenthalt bei der Führung geduldet wurde ist höchst Fragwürdig.. viele Kundenreklamationen über diese Person wurden ignoriert.
Da diese Bewertung nicht nur konstruktiv ist mir bewusst, jedoch sollte man wissen was in seinem Unternehmen abgeht. Nur so kann das Unternehmen verbessert bzw. gerettet werden. Es ist 5 vor 12..
Gerne werden die noch Angestellten diese Aussagen bestätigen, sofern das vertrauen vorhanden ist da die noch angestellten sich sonst um den job sorgen müssten..
Verbesserungsvorschläge
GL Wechseln und kompentente Mitarbeiter einstellen.
Image
Geht den Bach runter.. inkompetente und respektlose GL schadet dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrheit gut, vereinzelte Personen nutzen das Vertrauen aus um sich nach oben zu arbeiten, daher vorsicht. An dieser Stelle einen gruss an P.T ich nehme schwer an das deine krummen Spielchen in der zwischenzeit durchschaut wurden und du von der GL gekündigt wurdest.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, macht bei Gesprächen den Eindruck dir zuzuhören. Die Worte gehen links rein rechts raus.
Arbeitsbedingungen
Waren schon besser
Kommunikation
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund GL- Wechsel im Jahr 2020 wird gespart wo es geht..
Gleichberechtigung
Gute kriecher werden bevorzugt. Kompetente und motivierte Mitarbeiter werden ignoriert.
Gewisse Personen gammeln den ganzen Tag am Handy und zerstören das Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch werden sie wenn inkompetenten Angestellten zur last da sie aus einer Mückenaufgabe einen Elefanten heranzaubern. Viel zeit und nerven sind gefragt. Interner Prozessablauf ist Katastrophal und veraltet. System aus der Steinzeit.
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Team, jeder hilft mit. Man fühlt sich wohl, man wird ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit, offen für neues, man wird ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Schwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
In der Ostschweiz die Nummer Eins. Dank vieler Neuerungen wieder Top Adresse!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wurde Zeit das unqualifizierte Mitarbeiter gehen mussten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War lange Zeit etwas angestaubt. Durxh die neue Führung kommt wieder Schwung und Moderne in das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr solange warten bei Mitarbeitern die dem Unternehmen und den Arbeitskollegen durch ihr Verhalten schaden
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Führung und nach Abgang von Störenfrieden wieder sehr gut
Image
Im Raum Ostschweiz die Nummer eins
Karriere/Weiterbildung
intern werden neue Möglichkeiten geschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt rangiert in mittleren Bereich
Kollegenzusammenhalt
Dank dem Abgang einiger Störenfriede, nuk endlich neuer Schwung und positive Stimmung. Danke
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare Ziele vor. Einige ehemalige Mitarbeiter hatten Mühe damit, wieder einmal richtig arbeiten zu müssen. Waren nach Jahren einfach zu faul geworden
Arbeitsbedingungen
Durch den Abgang vob langjährigen und unzufriedenen Mitarbeitern welche das Klima gestört hatten, war es ein angenehmeres und besseres Zusammenarbeiten. Team entwickelt sich nun wieder sehr gut.
Kommunikation
In der neuen Führung wird offen und direkt kommuniziert
Interessante Aufgaben
man kann sich voll und ganz einbringen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit und die Leistung wird nichg geschätzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lehrlingsausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche und faire Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Aufpassen was man sagt
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau der Branche
Vorgesetztenverhalten
Nicht aufrichtig
Arbeitsbedingungen
Mittelalter
Kommunikation
Es wird nicht oder zu spät kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktevielfalt
Verbesserungsvorschläge
Training in Fairness, Ethik für Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quantität vor Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualifikationen Kenntnisse der gehandelten Ware sind nicht gefragt, so bekommen auch Nichtfachkundige eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist dem Wohlwollen des Vorgesetzten ausgeliefert, Entscheide werden nach einseitigen Aussagen getroffen. keine Rückfragen
Verbesserungsvorschläge
Schwerwiegende Entscheide nicht auf einseitigen Aussagen fällen. Mehr Interesse auch an den Angestellten zeigen denen man nicht täglich begegnet!
Image
Nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, kein Team
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Vorgaben, nicht Leistung sondern Symphatie zählen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertlos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plättli Ganz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plättli Ganz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.