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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas Team war - zumindest anfangs - super.
Fake Googlebewertungen der Tochterfirma Tilag AG von deren noch Mitarbeiter erstellen lassen
( in der gleichen Woche "lach")
Aus irgendeinem Grund sind die schlechten bewertungen ja geschrieben worden. Lieber mal hinhören statt ignorieren. Genau dieser Führung die gesamte zu GL übergeben ist höchst Fragwürdig.. Eigentore passieren ja gerne.. die Quittung erhält man meistens erst Ende Saison..
Hilfsbereit, offen für neues, man wird ernst genommen.
Interessante und vielfältige Produkte
Lehrlingsausbildung
- Kommunikation
- Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Fehlende Gleichberechtigung
Eine Person wo die Firma MASSIV hintergeht, meistens zu spät kam und das gesamte Arbeitsklima beschädigt noch zu fördern? Es gab um Welten kompetentere Angestellte die eine Beförderung verdient hätten, die dem Arbeitsklima gut taten und wussten wie man Menschen motiviert.. den ganzen Tag am Handy gammeln und nichtstun kommt besser an als harte Arbeit. Lieber den Arbeitskollegen die arbeiten ( während Stosszeiten ) überlassen und sich bei der Führung einkriechen um sich nach oben zu arbeiten. Das dieser dauerhafte ...
War lange Zeit etwas angestaubt. Durxh die neue Führung kommt wieder Schwung und Moderne in das Unternehmen
Keine ehrliche und faire Kommunikation
Man ist dem Wohlwollen des Vorgesetzten ausgeliefert, Entscheide werden nach einseitigen Aussagen getroffen. keine Rückfragen
Wechsel der Geschäftsführung!
GL Wechseln und kompentente Mitarbeiter einstellen.
Ein bisschen mehr Kommunizieren
Nicht mehr solange warten bei Mitarbeitern die dem Unternehmen und den Arbeitskollegen durch ihr Verhalten schaden
Training in Fairness, Ethik für Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Plättli Ganz ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig von den Abteilungen.
Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch werden sie wenn inkompetenten Angestellten zur last da sie aus einer Mückenaufgabe einen Elefanten heranzaubern. Viel zeit und nerven sind gefragt. Interner Prozessablauf ist Katastrophal und veraltet. System aus der Steinzeit.
man kann sich voll und ganz einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plättli Ganz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Frau wird man von Teilen der Geschäftsführung angemacht. Vorgesetzte sehen keine Grenzen.
Viele persönliche Angriffe gegen alle 'untergeordneten' Mitarbeiter. Es gilt das Motto: Jeder ist ersetzbar.
Ignorant, macht bei Gesprächen den Eindruck dir zuzuhören. Die Worte gehen links rein rechts raus.
Nicht aufrichtig
Unrealistische Vorgaben, nicht Leistung sondern Symphatie zählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht, werden aber nicht belohnt. Nach Abschluss erfolgt keine Lohnanpassung (trotz Versprechungen im Voraus)
intern werden neue Möglichkeiten geschaffen
