Die Plus 130 AG ist ein stabiler Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterbindung, einem internationalen Team und einer familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung: Plus130 AG zeigt sich als sozialer Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort ernst nimmt.
Unterstützung für internationale Teams: Das Unternehmen bietet Unterstützung und Ressourcen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, egal wo sie sich befinden, gleich behandelt und gefördert werden.
Kulturelle Vielfalt: Die Berücksichtigung kultureller Unterschiede und die Förderung eines respektvollen Miteinanders stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Engagement für das Wohlbefinden: Plus 130 AG setzt sich aktiv für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter ein, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Zugänglichkeit von Ressourcen: Unabhängig vom Standort haben alle Mitarbeiter Zugang zu den gleichen Ressourcen und Unterstützung, was Chancengleichheit fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten wegen der Unternehmensgrösse.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-System erweitern: Einführung eines regelmäßigen und strukturierten Feedback-Systems, um die Meinungen der Mitarbeiter zu sammeln und gezielt auf deren Anregungen einzugehen.
Mentorenprogramm: Entwicklung eines Mentorenprogramms, um jüngeren Mitarbeitern den Zugang zu erfahrenen Kollegen zu erleichtern und den Wissensaustausch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Plus 130 AG ist freundlich und unterstützend, was die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist transparent und effektiv, was zu einem besseren Verständnis der Ziele und Aufgaben führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, da die Mitarbeiter einander unterstützen und als Familie zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Plus 130 AG fördert eine gesunde Work-Life-Balance, sodass Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und unterstützend, was das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigert.
Gleichberechtigung
Die Plus 130 AG setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und fördert ein respektvolles Miteinander aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Wissen sowie ihre Erfahrung tragen zur Teamdynamik bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die plus130 AG bietet gute Karrierechancen und ein ausgezeichnetes Gehalt in allen Niederlassungen, was die Mitarbeiter motiviert.
Image
Das Image der plus130 AG ist positiv, da sie als verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Branche angesehen wird. Insbesondere in sozialen Aspekten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Jedem Mitarbeiter stehen 4 bezahlte Arbeitsstunden pro Woche für Weiterbildung zur Verfügung.